杭州爱秀云教育科技有限公司面试经验

约定时间到达面试地点，校区却一个人都没有。等了五分钟才有人出现，而且一副根本不知道今天有人应该来面试的样子。被带到房间填表，填完了也没有hr的踪影，而且说实话这个性格表真的很小学生。对管理的印象太差了。

面试官很亲切，面试的时候面试官会了解你的爱好，还有也会说公司的价值观，面试官会侧重看你是否符合公司的价值观，还有就是个人的工作经验也是很重要的，面试的主要形式就是面谈，过程还是比较轻松的。

里面的小伙伴都很年轻，感觉很有活力。对经验没有太多要求，踏实肯干才是好事。不过据我了解，刚刚开始工资可能比较低，毕竟销售岗位都是靠提成吃饭的。

一般

首先呢爱秀很少外招老师，多数员工都是内部影视班学生转化的，但是进去之后还是会发现外招老师水平好很多。目前已离职，外招老师真的不适应。 首先是hr面试： ①中文自我介绍 ②期待薪资水平（真的太低了不想说话） 教学总监面试： ①Couldyoupleaseintroduceyourself? ②HowdoyoulearnEnglish? ③DoyouknowsomeimpressivestoriesaboutlearningoralEnglish? ④Howdoyoulikecollegestudents? ⑤HowdoyouknowiShow? ⑥Youdidn'tmajorinEnglish,whydoyouwanttobeanEnglishteacher? ⑦你排斥销售吗？ ⑧如果学生接下来不想报你的班怎么办？ ⑨如果学生排斥其他老师，下一个级别还是想上你的课怎么办？（会有一个十到十五分钟的试课环节，主要讲中级第一课文本） 校长面试：你有什么职业规划？你觉得你在生活中是一个乐观的人吗？你对薪资有什么要求？面试其实真的很好过，因为爱秀真的非常缺老师。很多里边的老师都是内部影视班学生毕业，英文水平并不怎么样。氛围类似李阳疯狂英语，因此也总是被很多人说是**。一开始进去并不会带课，会先储备一段时间等师训通过后才开始带班。师训有淘汰的，不合格只能等下次了，师训教你爱秀的讲课方法和一些话术。如此而已，但是强度很大。

第一轮面试总监面试，先全英文问答了几个问题，就是类似于为什么想当老师，觉得少儿老师难度在哪里。第二轮是校长面试，试讲8-10分钟。准备好了没问题，主要是教小朋友，要比较有活力。