最近更新时间:2024-04-23 16:00:00

全部面经15

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匿名用户
面试了职位:PHP - 上海
感觉靠谱
聊了俩小时的
聊了俩小时的,从可能的未来同事到领导到人事,车轮战啊,第二天还跟人事小姐姐微信语音了大概二十分钟,感觉有戏。今天第三天了没消息,我开始慌了。
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师 - 上海
确定通过
一场聊天式的长时间面试
Ping++的面试一般有4-6个人参加,包括用人部的门领导及同事、配合部门同事、人事和公司老板。如果有一轮觉得面试情况不理想,多半不会进入下一轮;如果通过了连续4-5人的面试,说明情况OK,后续等具体Ping++内部的综合考虑给出结果。持续时间比较长,会有重复性问题,但是整体聊下来,对后续进入公司有很大的帮助。
4轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 上海
感觉没戏
北京这个Hr巨冷淡
北京这个Hr巨冷淡,自己什么都不懂上来就要跟你话术演练,问的问题还都是奇葩问题,正常客户根本不会这么讲。没做过销售非要逼问客户需求,别的什么都不听你讲。 另一个面试官压根就没有认真听我在讲什么,断章取义,轻易给别人帖标签。巨搞笑的是我前面说了那么多关于销售拜访签单的事情,他以为我之前做的像客服。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 上海
感觉没戏
态度异常恶劣的面试官
HR问的问题显得专业水平很低,又刻意想给面试者压力,一直让我讲节日营销,拜托我是来面试销售的不是来面试市场的.连cpc,cpt都不懂非要跟我话术演练,还喜欢钻牛角尖,比如会问"什么叫人格魅力?"这种需要定义类的问题特别具有攻击性,另外居然还问"你跟这个经理是什么关系?"呵呵.
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 上海
感觉没戏
Hr会给你很多压力
Hr会给你很多压力,全程无笑容,现场话术演练。三个月不开单自己走人?又说谈单周期长,一个客户可能要三个月或者半年?
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
值得夸赞,很不错的公司
起初是HR小姐姐问了一些销售经验方面的,在问了关于后续职业规划以及期望的薪水,再后来和北京的小伙伴们进行了初步交流,最终录用,重视能力。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
未通过
open、舒适、自如。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 上海
确定通过
hr先面,部门经理再面。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:PHP - 上海
未通过
不是比较常规的技术问题,如果没遇到可能不太答得上来
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商家运营专员 - 上海
未通过
面试基本记录一面二面。
2 年前 发布
4
公司对比
最会游/荟行网络科技

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匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海麟娱网络科技有限公司全栈工程师面试不好,共3轮面试
正儿八经的小公司 问的有难度吧,但是能给的工资很低 浪费时间😠
3轮面试:总监/老板面试、现场做题、笔试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-14 发布
斩铁谷语音室高级翻译
面试了职位:实施工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海泛微网络科技股份有限公司面试:实施工程师。感觉很正规,难度适中,希望能通过。
马上就要线上视频面试了,不知道咋准备。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
用户292218
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:桔子理财Java面试很好,共1轮面试
难度中等,也许还算聊得来,最后机试给了我一个简单题,但是太久没刷力扣了,直接写暴力破解法,可能有点降分吧面试官先自我介绍了一下,然后我自我介绍,先问了一下学历,再谈了一下其他的项目相关的事情,问了一些八股,也问了一些项目相关的内容,有些太久远了,我也没复习忘了,整体而言还算是OK,交流也不是太费劲,没有那种咄咄逼人的感觉
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
狮子座
面试了职位:内容审核 - 上海
未通过
面试:上海德渡隆科技有限公司面试:内容审核。比较差劲的面试,整个过程都没有什么难度,最终不通过。
主要是做类似面销、陌拜销售手机套餐升级、办理宽带这块的,生活中老是接到这类的电话,所以比较反感。了解到薪水也比招聘网上说的少,就直接不考虑了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
6轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布
dd顶顶
面试了职位:SEM - 上海
未通过
面试:上海天擎面试:SEM。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度,没通过。
还行,问题问的很专业;hr也比较友好,后续等通知再看。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
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面试了职位:产品助理 - 上海
未通过
01-03 发布
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2023-12-19 发布
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面试了职位:运营助理/专员 - 上海
确定通过
面试:默家面试:运营助理/专员。很棒的一次面试体验,整体难度中等,确认通过。
2023-12-18 发布
自由港牙刷通信项目专员
面试了职位:项目经理/主管 - 上海
确定通过
2023-12-21 发布