Pivotal面试经验

面试官人很nice，对于工作很多年的面试者，主动提出不问太基础的二叉树遍历之类的问题，说估计都忘了，很正常。于是问了一些应用题，主要考察解决问题的能力，思维是不是灵活。但归根结底，这个岗位还是主要想找能大量写代码的人，所以对代码量有要求。

HR很nice，收到面试邀请以后，到公司地址，看了下，北京部门的周围是Microsoft、Google、Oracle这些大公司的部门，从周边环境来看看是很不错的。到公司后与HR简单的交流签到后，HR带我到了一间单独的房间里，给我了一台Mac笔记本、笔、白纸和一杯水，打开测试的网址告诉我可以用任何喜欢的语言完成测试题代码，时间为2h，那间房子和办公室是属于我的了。剩下来的俩小时就是属于我的编程时间了，总共有三道题目，全为英文题目，难度梯度增加，整体来看，会常见的算法变通一下差不多都能搞定，比较考算法的灵活运用。其中遇到的一个问题是我习惯用了VS/CB/NPP和Vim等IDE，给我的编辑环境是在Safari的文本编辑器，不是在IDE中，另外，我不喜欢苹果笔记本编写代码，使用起来不习惯，编码速率降低了1/3左右。我比较擅长的是C/C++的，看了题目感觉感觉给的时间差不多都能搞定，但是编写到后面，发现环境不习惯对编码的影响很大Oops~，部分题编码量比较大，所以给的题目分别用了C，Java来实现，加上算法复杂度较难处理，我快要完最后一道题时时间到了，结果也不理想，比较遗憾。虽然没通过，但是还是比较看好Pivotal，这是一家很不错的公司。给面试的朋友们一些建议：1. 测试题目全部为英文，2. 算法都有算法的时间复杂度和空间复杂度要求，需要有比较扎实的算法基础，3. 编写的代码要考虑到会有漏洞和攻击性测试，所以除了代码的效率，同时要考虑到代码的稳健性。最后，祝大家面试顺利，找到理想的工作~！

一开始是两个小时的算法上机实现, 可选多种语言, 主要考虑算法的完善度, 边界条件, 性能.然后是一个技术人员的面试, 他会通过各种问题了解你开发能力比如SQL, 前端, 思考思路, 表达沟通能力, 英文能力。

会有多位资深的工程师对你的技术进行评估，还有试用期，没有工资或者通过其他手段补偿你的时间成本。 这个阶段会直接让面试者去做项目，通过项目的反馈去验证是否合格，因为并未签协议，所以一旦无法胜任，直接就走人。

面试，大概3轮左右，HR-基本情况和经历，经理-基本情况、工作项目经验等，再群面-主要是对云原生、微服务、敏捷等的理解，问题是以case为主，注重实际问题的解决思路。因为非纯技术开发岗位，没有算法等技术实现细节的问题。

先是去公司笔试三道题在codility上，可以先熟悉下界面，passing grade至少要达到200/300才会有manager面试，有time complexity，space complexity要求，多考虑edge cases应该可以刷些分。如果oa这部分可以在家做效果应该会更好。