WeWork面试经验

- hr网上找到我的简历邀请我参加面试- 因为直属上司在上海，我在深圳，所以视频面试。wework的文化非常好，boss很nice, 大概聊了20分钟结束面试。- 接着是岗位相关的其他同事面试，这个面试会有很多专业相关问题，不过也是同样顺利通关。- 面试结束后hr通知面试已过，下一步进入讨论薪酬的环节。 - 薪酬双方确定后就是发offer了哈哈虽然已经离开wework了，但不得不说wework拥有非常好的企业文化与工作氛围。公司不打鸡血，但大家不约而同都是每天面带微笑上班，正能量爆棚。面试过程boss都是很平等但交流。所以，我觉得在wework面试，放松，表现专业即可。另外这里特别欣赏那些敢于挑战自己但人，所以如果你有各种特别但兴趣爱好，可以分享出来！

收到面试邮件，让提前15分钟到。当天提前15分钟到了，联系hr，hr说让我一楼大厅等一会，他还没到公司。然后hr一会到了，说我怎么来早了。一脸懵，也没说啥。一面面试完，面试题目一般难度。面完说要开会，面试官就走了。hr发了微信说是要开会，二面的面试官也要开会，让走了。就没有后续了，请假扣工资来面试的。外加白跑一趟。

感觉是去套行业薪资标准和kpi考核。外包给中智招聘，中智介绍和实际不符。问好你他们想要得到的资料直接和你摊牌说以后会本土化，销售压力大。真情实感为你考虑，直白告诉你就是不好没前途，缺钱来干一段。。。。，以后是美团这种民企作风没有外企这种氛围了

内容啥的就不说了，没什么亮点和难点。完全是主管评断的一个过程。HR根本看不出应聘者的一些优势和实际能力，我感觉只是喜欢会“说话”的人。主要说说HR极不负责的一个态度。我是一天下午接到HR私人电话给我来电约时间进行电话面试。时间约定在第二日中午12点，HR自己也提前给我发了邮件日程让我确定，我安排好时间等待面试。到这一切都没问题，可是到12点HR说她在开会要延迟半小时我说OK，到了12点半又说会议没有结束要到13点，我就纳闷了时间是你约的，我们双方也认可了这个时间是合适的，就那么难按时履约吗？还是根本就没把这个面试当回事？ 好了电话通了聊起来了，关键我是准备好在一个安静的房间里可您呢，在大马路上耳机里传来室外所有的噪音，有时候我根本就听不见你在说什么，我觉得这时候你说什么已经不重要了，你这种面试的态度和做法已经不是一个合格的HR员工了。本来约定半小时的面试也在她那嘈杂的马路上尬聊了15分钟草草了事，因为这位HR小姐姐还要赶场子去另外一个中心开会哦。 最后她跟我说一周后会有答复，结果过了一周多没消息我主动发微信询问她后续的情况结果是一片死寂，根本不予理睬我的咨询。直到2020年1月2号才发来一封拒绝邮件，至此所有事情结束。从这几点我看出这个HR小姐姐的做事态度和方式，如果她最后连邮件也不发消息也不回那可以说是毫无职业道德的一个员工了。所有管中窥豹，可见一斑。 Wework作为一个新兴的联合办公企业，独角兽公司有段时间可为是风光无限，企业里应该也是自由欢快的一种工作环境。可是这次面试经验给我带了一个非常不好的示范，不知道是这个HR小姐姐的个人做事方式呢还是整个企业就是这么一种态度。南京一下开了三家中心，无论面积还是位置都是数一数二的。今天看到有位之前公司的同事入职这里祝贺她找到🆕的起点，也祝愿WEWORK能在做的更好，谢谢大家。

第一轮面试是群面，一共4位面试官，都是community department的员工。一大群人坐在一起先听Community Director讲ppt，随时穿插着提问，会有很多人为了给面试官留下好印象抢着回答。后面让大家分成两组做debate，给出题目后让大家自由讨论，这个期间面试官会听大家的讨论发言，综合观察每个人的表现。第二轮就是1对1的面试了，会问之前的工作经历，以及为什么想来wework这类问题。面试总体不难。

整体聊了聊理解与概念 分为一面视频面试（hr） 之后有现场面试（直线lead）问了离职原因以及对这个职位的理解与看法也会问你有什么问题要问她