亚馨信贷面试经验

投递简历不久邮箱就收到了面试通知。按照约定的时间到底公司面试，公司是一家港资公司旗下的信贷公司，比较新，环境不错。在与HR沟通交流完之后，又与主管交流。 主管问了问是否会说粤语，因为正好会，所以就和主管愉快地用粤语交流了。 中间间隔了过年，年后刚开始工作就约定了时间去见总裁，聊了挺长时间，基本就确定了没问题。不过后来因为个人原因，没有入职，很可惜。

被通知面试高管秘书的职位，具体情况如下：1.HR很准时也很友好，面试过程中很诚恳地指出我一些不足的问题，例如简历应该写得更有亮点之类的，这些我都很感谢表示虚心接受·（但当中他的一些说法有一些我觉得不太符合实际，所以还是只是听听）。2.HR说话有些絮絮叨叨，感觉语无伦次·有些情况我在简历上已经说明的很清楚了，但给我感觉他自己还没有仔细看就说我说明得不清·发问时针对我之前的学习情况和工作情况我已回答得很清楚直接，但他总是表示质疑，老说“什么什么工作你怎么不去做？”我表示一方面自己的兴趣不在那些方面，另一方面也是考虑自己的知识和能力希望能继续提高，他还老问为什么，一副不相信的感觉·问到我个人兴趣，我介绍了，他又问你怎么不去做那方面的工作，我也解释了那只是兴趣爱好，与自己专业相关，算是生活素材的积累（心里想因为是现实中并不是每每兴趣就能当饭吃啊·难道我喜欢看书就一定要去当作家才对得起那本书么？！）·说到最后我都无感了，信不信随便他·3.当问我理想薪酬，我表示尊重公司的决定，希望公司能结合我的教育背景+工作经验+工作能力来付，他就说你想着要很高吧（我根本没提要多少好吗？！）我直接表示清楚漫天要价是不切实际的，再次强调薪酬不是我选择工作的唯一标准，要综合多方面来考虑（就如同你公司请人也不是单看工资高低就请吧）·说到最后我都感觉好像和他说不清了，反复强调对方都不信的感觉，有点尴尬·

面试笔试重理论，在我看来对面试者考察不到实际的技能知识。面试官超丧，一点表情都没有，整个面试重功能测试，从头到尾问功能，反正体验不好。