再来人Valeon面试经验

一个男面试官进来的，面试岗位是SSC，这个男面试官一副高高在上的姿态，面试前先给你来一套英文心理测试，询问对方哪里进入测试，直接来了句你英语不好吗？四六级过了吗？听到这果断走人，直接没面，如果需要英文非常好的人才，可以跟候选人提前沟通说明，你写到任职要求上也可以，而不是把人忽悠到现场，而且作为HR，即使对方不是自己非常满意的人才，也应该给予候选人一定的尊重，而不是趾高气昂。

面试官全程装，后面那个字不说了一副自己牛气哄哄的样子，说一句英文自己再加一句解释（就您这英文水平小学生都听得懂吗不知道你是在解释给谁听，非常差劲的一次面试体验，hr说约二面我说不用了，合作不来，贵司这么高端真没必要再找人了，自娱自乐吧您们就。

有很多轮面试 一面hr 二面技术 三面boss hr不是很专业 general的问问过往经验 技术面的时候 是部门总监boss面 走形式而已

面试整体交流过程比较愉快和顺畅，自我介绍、some typical interview questions 还有一个case。

不好，hr一个劲让我过去，因为之前有留学工作经历，可能他们最近创意方面遇到瓶颈，那个市场面试的一直问我的新想法，要说我的想法不好但关键他还都拿笔记下来了，记得特别特别详细，感觉不是真正招人，而是搜罗信息创意的，然后面试完就没有消息了，大家谨慎

我准时到底，签到后，在前台等了十分钟才有人接待，又等了20分钟，从原来的男面试官换成了女面试官。等待30分钟，连句解释都没有！一个月要完成20万的kpi，一个项目7万元。一直说什么要有狼性，面向高端客户（清北的学生），送往的学校都是mit这类的美国名校。具体的工作内容、上班时间、薪资分配完全不讲。问了也不正面回答，只讲她想说的。 7万元的中介费，我想问问：这钱都花在哪里？学生的毕业证是真正的名校证书，还是名校所办培训机构的培训证？把学生忽悠得交了钱，一切都由后期留学规划的人员进行，美名其曰“专业的人做专业的事”，我xx，你都不知道后期能做到什么程度，前期就一通吹，这可是学生的前程，能不能行啊！等到半小时，面试10分钟。极其不尊重人，建议把有限的生命，就给更值得的公司！