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匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
未通过
面试:Java。过程不太愉快,难度层层递进,没通过。
说实话 心里五味杂陈的 本以为考核基础要求也不高 996 2500 走到终面基本上也没什么问题 主要是我都接受啊 我愿意听你画饼 我愿意听你洗脑 就这样的岗位都不要我 我得多垃圾啊 这不得怀疑自己两年半啊 太惨了😭
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-11-18 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 深圳
感觉靠谱
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前 发布
Bb
面试了职位:前端开发 - 深圳
感觉没戏
面试:前端开发。总体面试感觉不错,没啥难度,应该是没过。
第一轮是笔试很基础的一些题,二轮是视频面试感觉还行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-26 发布
9770
面试了职位:高端产品职位 - 深圳
感觉没戏
面试:高端产品职位。细节还是很不错的,难度大概中等水平,应该没有通过。
还行
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-17 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
未通过
面试还好。
1远程笔试,很简单的问题。学过都能过。 2技术1面,问stringbuffer之类的,hashmap之类的,具体的很多半小时左右,很简单的问题,答错就1-2个点吧。 3听说是技术2面?进来就问我为什么现在才面试?what?其实这个问题上个面试官问过了?为什么技术面会出现2个这种问题?然后问学校情况?家庭情况?这不是技术面吗? 4人事面,又重复上2个面试官的人事问题,然后谈理想了,我懂得996什么情况,所以尽力不管她,但是她好像觉得还是想跟我谈理想....我最后说薪水实习5k的时候她好像很惊讶。 其实我也惊讶,实习生996哦?你还想23k?还是不适合吧,你跟我谈理想,我是有理想的,但是996累成狗,哪怕是实习23k也过分了啊?4k我都没说什么...我觉得我还是无法享受福报。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 深圳
感觉没戏
面试:前端开发。很棒的一次面试体验,题目稍有难度,应该没有通过。
ybb感觉挺简单的 视频面试大概还有 我忘了实习生简单一点
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:就问http和https的区别 promise是什么 get和post的区别 
2022-11-15 发布
看准13616
面试了职位:前端开发 - 深圳
感觉没戏
面试:前端开发。很棒的一次面试体验,难度是有的,应该没有通过。
2022-09-18 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前 发布
花园围巾线束设计
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:Java。感觉就还好吧,题目稍有难度,应该是没过。
2023-07-03 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 深圳
确定通过
总的来说面试效率低下,等待时间太长
2 年前 发布
1
公司对比
大管加/Erplus

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面试难度:普通难度
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哈哈熊
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感觉靠谱
面试:腾讯面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,期待有个好结果。
充分准备,侃侃而谈,整体聊天很愉快,大概半小时吧,期待有个好结果
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
面试:美团科技有限公司面试:商业数据分析。难度大概中等水平,未能通过。
业务态度很好,面试项目,问的很细致且发散,主要是没有时间多想,也是之前工作中没有复盘考虑的点
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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看准51569
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:深圳知云网络科技有限公司面试:Java。面试过程不太舒服,整体难度中等,结果应该是没过。
第一轮面试问的比较深入,由于比较紧张,很多简单的问题由于没听懂没答上来,比如取redis中的key还有问我在哪方面比较有优势,因为没思考过这个问题,所以答的很尴尬。
3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
1012
面试了职位:前端开发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:腾讯面试:前端开发工程师。总体来说体验还行,难度是有的,应会有好结果。
一共3轮第一轮:部门同事面问了一些html+css+js的基础问题,还有vue如何实现双向绑定的,原型链等第二轮:部门组长面问了浏览器安全,性能优化,动效等问题第三轮:HR面主要是聊一下薪资,工作承受压力,以及一些日常福利。应该是看你是否稳定吧
6轮面试:电话面试、笔试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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未通过
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