如果你希望成长或者技术能力比较强的程序,都不推荐去。不知道如何找到我的简历,刚刚从一家德国企业离职,离职时的title是lead engineer,希望得到一个空窗期休息调整一段。但是不知道为什么接到这家公司的面试邀请,可能是之前我在招聘网站上有简历,又登录了一下。抱着去试试的态度去这家公司转了一圈,写字楼是中关村soho,环境非常一般的地方。
去了面试,面试官据说是公司的CTO,问了我一些算法,底层其实问的不多,还确认了之前的一些经历。感觉问题比较小儿科,所以我当时也比较怀疑CTO的实力,虽然公司小吧,回答他非常满意,后来一问公司开的工资我当时差点没忍住笑出声来,您当我是刚毕业的大学生吗,而且还告诉我说周六也要上班,您这点工资找个最初级的也找不来吧,title还给Senior。现在不是2005年,谢谢。后来出来后查了下CTO的经历,果然弱爆了。这样也能当CTO,没有名校的背景,没有给力企业的经历,问的问题小儿科。所以如果你是新人,我不推荐去,肯定学不到什么东西,有潜力的新人,在BAT锻炼一下,千万别被什么期权什么的各种忽悠了。老板没见过,估计也是穷的要死的那种。这种企业,你在这里招人有什么竞争力呢。一笑而过。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘