异乡好居面试经验

简单记录下面试过程1.第一轮是视频面试2.第二轮是线下面试，面试我的应该是个主管，问了一些相关flutter 相关的生命周期，渲染等问题。3.关于职业规划问题，和面试官沟通了很多，但有些观点感觉不敢苟同，总之，用人不疑，疑人不用。如果感觉候选人可能不够稳定或者其他没啥亮点可以不线下面试，减少浪费双方的时间。

hr简单问了几个问题，很好通过。

环境很不错，公司占据一整层楼，公司人很多，年轻化的公司。面试官态度很好。第一轮面试：一开始是人事面试，问了一些基本问题，介绍了公司情况。结束之后是部门面试，英文面试，也是基本问题，自我介绍，做过成功的事情，针对简历上的一些提问。 第二轮面试：好像是经理之类的来面试，等了一会， 就问了几个问题，时间很短。我觉得有点不熟悉候选人， 一开始还搞错了我面试的职位。问题例如你觉得这个职位需要什么能力，为什么觉得自己可以胜任，还有一些关于过去工作的问题。 第三轮面试：视频面试，应该是和新东方总部的人事面试。问题不太记得了，但是应该发挥的不太好，最后没有通过。

是一个穿着超短裙的人面试的，提问问题的时候单边眉毛一挑一挑的。

整体面试难度不高，更多考察一些泛时政的东西和个人的学习能力，对于这份工作来说适应能力很重要，整体面试难度不高，公司待遇还是不错的。

面试体验极差，不想面可以不面，摆什么臭脸，欠你