斑马旅游/ 上海歌晨信息技术有限公司面试经验

第一步是企业背景调查，如果正确利用，可以省下很多时间精力。当应聘者收到面试单位寄来面试邮件或者短信时，先背景调查对方企业信息，包括公司是否正规，可以在查看企业网站查看公司规模，人数，法定代表人旗下有多少公司，是否有官司。如果查不到或者信息有问题，可以不用去面试。然后看看前端网站内容，案例，产品，关于我们描述是否清晰，如果是描述不够清楚，网站简单，也是可以考虑不用去面试，这种信息直接可以让你不用去，省的去了浪费时间，回来很多抱怨这个不满意，那个有问题等等。

最先是笔试。 1）人事面试； 2)  老板面试，分为2轮面试，基本比较简单，问了基础信息，也没有笔试。更多是的看你的态度。考察点： 1）旅游方面的经验，是否有出境或者旅游方面知识，给人策划旅游计划； 2）对于工作强度和节奏的态度； 3）沟通能力、表达，是否喜欢旅游。

岗位性质的关系，面试不难，主要看面试的态度吧，表现得态度认真，讲话有条理就行。公司应届生比较多，年纪都偏小，人员流动挺大。

HR比较有礼貌且比较正规的走流程，中途却要做一系列IQ、EQ类的题目。比较在乎除项目经历，操盘能力以外的一些数据。

当时的部门主管直接面试的，问了旅游经验，对旅游业的看法和态度，再聊些过去经历就好了。

公司离地铁站挺近，在软件园园区里，是一家做电商为主的旅游公司。刚毕业考察的主要是对运营的理解、对旅游行业的热情程度。还不错。