猎云网面试经验

产品负责人年轻认真，面试过程十分愉快，在交谈中一起讨论问题，都是你过往经历中的问题。技术负责人比较偏重学习能力和基础知识。

面试很轻松，合伙人主要在介绍公司，希望找情商智商比较高的员工，所以你的交流能力如果好的话就比较容易录取。

分站的面试就是和站长直接面谈。因为猎云网的人员流动率非常高，几乎每个月都有新人，所以大概一直在缺人的状态也一直在招人。网站对稿子质量要求不高，更多的在求量，所以只要你写稿子流畅没问题，对互联网创业感兴趣，稍加培训两天，老记者带着你采访两次，写两篇稿出来练练就能上手了。哦说面试，面试就是和你聊聊之前的经历，对互联网创业的了解，对网站稿件的风格了不了解，非常简单，就跟平常聊天一样，要是聊得来直接加分。

和直属领导面试，领导有点不苟言笑，会问你很多犀利的问题，第二轮和上一级领导面试，问的问题也很犀利，整体氛围严肃，不够轻松。

面试很简单，就是仓促招你进来干活，然后当发现不需要你时就找借口把你辞掉。

去那之后，负责人介绍说主要是创业公司的报道，问了一些问题：如果你去采访创业者，你会从哪几个方面去问，然后了解这个公司的情况？我回答是，创始人的团队背景，为什么想做这个行业，优势在哪里，行业痛点，产品亮点，竞争对手情况，市场容量，竞争壁垒，盈利情况……等等，负责人比较满意。然后给了我一个题目，让我回去做一篇报道。负责人通过后，就给主编面试。