纳什空间面试经验

人力和直系领导面完后，人力晚上就打电话聊薪资。真的没有什么过程，只是简单问了下之前的工作内容，没有其他提问。

面试一共分为两轮 一轮HR面试 问题比较常规 比较简单 第二轮区域负责人面试 没有问什么问题 主要了解个人的状况 会不会操作电脑office是否熟练等

因为疫情，约好电话面试。面试时间30分钟，简单问一些简历上的项目问题，重点是问了linux相关知识，比如怎么构建项目，LInux库使用，makefile，shell等。后面问了是否使用过多线程，在什么情况下一般用多线程，线程死锁怎么定位解决，以及碰到设备死机情况怎么排查问题等。

如同大多数人在这里面试不好的体验，面试完的第二天我也感受到了，预约了时间面试，第一轮面试，自我介绍和以往的工作经历，自己是很有信心的，对招聘的职位工作内容，流程都熟悉了解，如何开发客户也有自己的经验。然后面试官提问，我的问题，前前后后面试了大概70分钟，初步觉得挺适合的，然后准备复试的，说领导今天好像不在，说约第二天时间，自己也觉得首轮面试发挥一般，第二天也可以回去多点时间准备，加了微信。 下午六点前，微信问了hr是否有确认好了时间，一直没回复我，心想可能下班了，然后就没再多问，自己还是准备自己的，到第二天上午九点十点过去了一直没回复，十一点就在问了一次，结果等到的信息是，昨天忘记回复，和我说岗位需求有变化，停止招聘这个岗位，我真的醉了，连招不招人都不知道也叫人过去面试，浪费半天时间，我买东西点外卖基本没评论也没给过差评的，这次真的是想吐槽。

公司地理位置较好，位置也好找，前台登记直接上去。HR接待，简单介绍。然后就是部门的主管直接进行面试，面试过程中，问题比较全方位，而且考查基本的专业功力需要有扎实的网络基本功力，还要懂得网络的具体规划以及思路。面试问题有深有浅，因没做好太多准备，没能通过。

信息化做的很好，从面试的一开始就能感受到，面试直接和相关负责人沟通，没有繁杂的面试流程，结束之后一天hr会直接联系，岗位薪资也没有打折，当然，这是两年前的情况了。