至真科技面试经验

面试过程存在PUA的情况，面的东西偏向管理技术的没有多问，不过无论管理和技术她都有一套八股文，据了解部门测试规模10人，做功能测试为主，测试的技术选型模糊当询问自动化用什么语言什么框架时，她说这个后面需要会有定的，还有一问是如果只有一天时间给测试你是这么安排的，她说分析需求看一下够不够时间，不够可要延长时间巴拉巴拉，我问她一个敏捷的流程规范项目组测试时间不应该会进行一个二轮评审一起敲定的吗，而不是就单方面没有在各端同步进行评估敲定时间，从而导致变数太多不断延期，其实这也反映出一个问题，她日常工作排期是没有同步各端的只靠各端各自评估不符合敏捷开发，后面的问题就我就不再多问了。

很一般。完全按照简历聊。没有问任何技术问题。感觉面试官技术一般。

没有问到技术问题，但是对你的竞赛奖项问比较多。

本人二本大四，没有实习经验面试公司：广州至真科技面试体验：公司整体给人体验良好，公司环境也不错，技术面和HR都很友善，公司整体氛围融洽，问的问题结合个人简历和公司技术栈，咨询问题也耐心讲解；当时面完技术一面感觉良好，以为技术二面和HR面要另外安排，没想到坐了几分钟技术二面和HR面同时进行，当时有点紧张，技术二面没答好，不过主要原因还是自身技术不过硬，希望公司可以给个机会还有就是自己加油吧。总的来说是一次良好的面试体验

面试官基本就不懂什么技术。问很多他们现在遇到的问题问具体怎么解决。感觉要现场告诉他们代码怎么改