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本人并没有投递这家公司,而是他们主动打电话过来让我去面试。电话里叽里呱啦说了老长时间,把公司说的天花乱坠,各种好。好吧,既然你们公司这么有诚意,那我就去面试下。 首先面试我的一个不知道是什么职位的,一看就没什么经验,看了我的简历,一脸的茫然,也问不出什么问题,说让CEO过来面试,出去和CEO叽里咕噜不知道说些什么。CEO过来,一看应该也是90后的,拿到我的简历一脸的嫌弃。无非嫌我工作年限太久了,说了一大堆,什么工作时间这么长,换了这么多行业什么的。这也太逗了,我工作多少年,服务过哪些公司,简历上写的清清楚楚,明明白白的,既然你们这么嫌弃,干嘛打电话让我过去面试,我又没主动投你们公司,是你们主动找我的。 太浪费面试者时间了,找工作人的时间就不是时间了,就可以肆意的浪费。那天还下着雨,坐了老远的车去面试的,真的一肚子火。对了,这家公司面试的时候,你的每一家公司,都必须填上负责人的电话,他们可是要逐一去调查的。这家公司的CEO20多岁,如果你年纪比他大,那你也要小心了,工作年限多也是会被直接PASS掉的。去这家公司面试可要想清楚了。
第一轮软件主管面试,会简单介绍一下公司的业务和技术,问一些测试的基本问题。 第二轮是部门总监,会问一些个人规划和价值观。
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