理想汽车面试经验

公司明明满编制，一直在招聘软件上刷新岗位，人才储备？今年这状况，别耽误别人时间。

面试过程非常短暂，让你自我介绍一下，然后随便问几个常规问题，接着过了三天，问HR面试结果，说店长反馈没通过，纳闷儿了，我之前在奥迪待过两年半，且是本科学历，有充足的行业经验，这样都不要，真是搞不懂你们需要什么样的天才来卖车？

先是HRBP视频面试，再部门负责人视频面试。面试完第二天上午hr说可以开始聊薪酬，让我提供银行流水。过了不到一个小时，hr突然又说部门主管想再当面聊聊。于是又临时请假，去现场和前两天的部门主管以及HR聊了一个多小时。主要问过往工作经历，看是否和现有岗位是否匹配。重点来了，面试完后，HR再不吭声了，询问offer进度也不回话。个人认为无论通过与否，至少应该给面试者一个诚恳的答复。

很无语 猎头跟面试官约了电话面试时间 然后等了十几分钟也没有人打过来...猎头说她也联系不上面试官

整体感受还不错，HR直接打电话询问过往经历和个人职业规划想法，并且介绍了一些目前的岗位信息和招聘要求

一轮挂！聊了40分钟吧，深入问了好多linuxdriver的细节问题，问的没啥具体的方向性，想到啥就问啥，也聊了下离职原因和期望薪资！最后说了一下可能会有现场面试，然后就没有然后了！自己也觉得不大合适！