银多资本面试经验

面试的软件测试，说我要的工资高，也行吧，最重要的是面试的时候就跟我说加班多，大概一个月有半个月都是8-11点下班这样子，自行体会吧。

正常面试是进入前台接待的屋子里面，然后人事出来给你一个面试的基础信息表和面试题，面试题还可以只是个人感觉linux水平不高，所有有一些不会的，剩下的基本上都写出来了，然后人事取走你的考卷，领着你去另外一个屋子里面，开发的人员都在那里面。

开始让填表 填完表之后 问了几个问题   列表是怎么做的   然后原生和js如何相互调用 都是一些android基础还有java基础  平时是如何开发的 辞职原因是什么  上家公司为什么走  上家公司在哪    总之技术问的不是很难   我谈到了内存的优化 他们不是很理解  感觉一脸懵的样子

公司是居民区内一个单独的2-3层的小楼，自带小停车场，就科技型企业来说在哈尔滨算是地点和环境都比较不错的公司了公司具有一定规模，岗位和职责分的很细，不过工资不高，而且不注重人才培养和梯队建设，主要以招聘实用性岗位和人才为主面试过程很简单。 到公司之后与hr和产品方面的负责人一起谈话，1v2，内容主要围绕着过往工作经历和工作内容展开，公司比较注重应聘者过往工作经历流程和公司的现有流程是否匹配，以及是否能达到要求上，没有技术性很强的问题因为本人在产品方面和公司要求的契合度并不是太高，所以面试结果应该不理想，不过交流的很多，hr和产品负责人的能力和素养都很优秀。 通过交谈和观察基本可以确定，公司整个团队比较有活力和年轻化，如果在哈尔滨追求一个有活力和技术发展空间的公司团队可以考虑，就团队能力方面在哈尔滨属于上游水准。

一次比较尴尬的面试，感觉面试我的人不是做技术的，刚进来全是人  写个单子，面试问的都是最简单的什么四大组件，listview会不会用具体怎么用 （recyclerview当时说了一句 那人不知道）

先答题，答完题会有组长来根据你答的题反馈一下，题不难，几道linux的题，最好是会就答，不会不要答，不然会仔细问就不好了。