龙创悦动面试经验

简单记录下面试过程线下一面的，开始的时候说半天就能面完，我其实不咋想第一轮就线下去，太费事到了填表，等面试环境倒是不错，也有专门的面试间，问的内容吧，挺常规，不像招人，感觉就是意思意思，聊了一会儿就问有没有其他要问的，然后就让走人了。给人力冲KPI的一天，一面还是要坚持远程面，不然太费了

基本围绕简历提问项目经历，以及对行业相关的问题

一面 自我介绍，之前工作，项目经验，主管介绍了一下他们项目，聊的还行，最后说后面还好几个候选人，回家等信吧，给人家做kip的一天

一面 简单，就问了求职期望和经历，如实描述就行巨难，问到了公司发展目标和行业趋势，需要一定的行业经验

一般

1.从端午节前开始一面，直到7月1日共面试了四轮。分别面试我的人为市场创意负责人，海外发行负责人，商务负责人，HR负责人。以上面试，HR借口办公楼不允许外人访问，皆为微信视频面试。每轮面试后，我都得到了HR告知面试通过的肯定答复，并给我约下一轮面试。 2.前三轮业务面试每轮面试都持续了接近一小时，最后一轮HR负责人面试半个小时。 3.7月6日问询面试结果，告知：认可我的能力，但认为我不符合需求。 总结：感觉被忽悠面。面试过程中，问了很多业务具体场景设定下的解决方案。每一轮面试，包括HR负责人面试也问的是业务问题。在此提醒大家，慎投简历，以防被忽悠面，浪费时间。