魔视智能面试经验

笔试过，一共一面，问了一些本科做过的事情，课程相关问题，给了一道算法题，我大概讲了思路，但是不是最优解，但是会引导我继续往下走，然而我还是不会。以为凉了，结果一个星期之后Hr打电话来和我谈offer......

一般两轮面试；第一轮主管技术面，要做面试题，难度不大。主要涉及一些Linux的知识，如内存管理，中断，以及一些c基础。问的比较细，还是要认真复习一下。也可能会问一些设备驱动相关的知识。做完面试题后就是技术主管面谈，针对简历上的项目经验。没啥刁钻的题，问的也不是很深入。 第二轮是CEO和HR面，CEO就是宣传一下公司没问啥问题。HR问一下稳定性方面的问题以及加班接受程度(不加班的应该没戏)。然后就是问了现在的工资。大概一周左右发offer，我没谈预期，直接HR开的薪资。然后就是6个月试用期，说是可以提前转正。

一个创业公司，所以面下来的感觉是用人部门需要一个会做事有经验的管理员，当然也要会说话表达面试过程比较直接，但不是很正式，喜欢这样面试风格的会觉得很好，不喜欢的则觉得这种面试就是能否和面试官聊到一起去，话不对头三句多，容易聊崩掉

首先是产品主管或者项目经理来问你之前大致的工作情况，然后说明你面试岗位的一些技术问题，都是口头回答，没有笔试环节，之后CEO来跟你聊一聊，CEO很好说话，只要回答的不是太差，一般都可以通过。再就是HR来找你谈薪水的问题了。

询问了以前的工作经历，离职原因，未来工作的规划，介绍了公司目前的状况，很多同事都是留学海归，加班比较厉害，没有加班工资，也没有什么福利，一切都是按国家规定最基础的来，然后让我等待结果，结果就没有下文了。

面试感觉靠谱，第一轮技术面，第二轮hr面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。