最近更新时间:2024-04-25 17:00:00

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 广州
感觉没戏
第一次感受到没有被人当人尊重
自己也是一名HR,对于面试过程中的问题,比起其他岗位面试者,同理心应该会强很多,无论是我给予候选人的面试体验,还是我所参加过的面试,这次是我体验最差,且愤怒到要发到社交平台上的一次,因为不论我是否符合要求,但我作为一个人,连起码的尊重都没有得到。 第一,面试时间都是提前约好,没有经过任何变更,我也提前15分钟到,并在约定面试的时间填好了相关表格,但我足足等候了两个小时,最后给我的解释是,不好意思,前面的面试刚刚结束。我想说,连时间安排都能有这么大的失误,时间管理能力实在太差了。 第二,在面试过程中,两位面试官全程在按手机,甚至有一位敲起了laptop,正眼都不瞧几眼,人与人起码的尊重都没有。 第三,面试官没有自我介绍,我不说这是必要,但职业专业度有待提高。最后,我也想过,可能面试官只想走个过场,可以面试过程短,但做得如此无礼,太过分了!如果有逸仙的官方邮箱,我想我会写一封投诉信,可以只有HR官方邮箱。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:Java - 广州
确定通过
问得问题比较有深度,但是相对偏僻
一面项目负责人:不怎么问技术,问业务,问生活。 二面技术面: 1. 统计页面UV怎么实现? 2. 续上一个问题,为什么不用Set而是选择HyperLogLog OK; 3. 设定一个抽奖次,一等奖中奖概率10%、二等奖20%、三等奖50%,怎么用Redis实现; 4. 为什么要用kafka,跟其他MQ横向对比一下; 5. JDK8新特性有了解嘛?同一个Stream可以使用多次嘛? 6. hashtable和hashset的区别?为什么hashtable不允许null key OK; 7. 项目中用到的分布式锁为什么不用redission; 8. 项目中提到的限流器怎么实现?你还了解其他什么限流框架嘛? 9. 项目的zk节点多少个?为什么? 10. MySQL索引类型,区别; 11. mysql死锁场景,一个请求会引发死锁嘛? 12. Redis集群了解吗?hash槽的概念了解吗? 13. Spring的注入方式; 14. Spring使用到的设计模式; 15. 分布式事务; 16. 定时任务源码; 17. 如何确保一个对象序列化和反序列化,单例模式。 三面总监面:问得很抽象,然后十分钟主动结束了面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:在工作中跟同事发生冲突,怎么解决?
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
直接是一个小姐姐电话
直接是一个小姐姐电话约的面试,电话约的时候就问了很多东西,为什么从上一家公司离职,离职的原因,现在还没找到工作是什么原因等等等,还没正式去面试就问那么多了,后来就去了公司面,正常的面试流程签到填表登记,在一个小房间里等了很久面试官才来,来的是单渠道的小组负责人吧,看起来还有点年轻的样子,不过给人的感受就很串,自我介绍+她一连串的问题叭叭叭的,问的都是奇奇怪怪的问题,一直在了解我之前工作的工作环境,之前的那个部门是怎样结构的,(
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 广州
确定通过
攒人品
一轮hr 电话面试 在大马路上接的 花了20分钟左右 问了一些跟岗位相关的内容 以及实习经历 hr对岗位了解还算okay 二轮部门负责人 1v1 岗位理解程度 会考一下在内容上的应变能力 从用户的角度去分析作答没什么问题 整个过程比较轻松愉快 像聊天那样 三轮 应该是总监面 有点压力面的感觉 一开始自我介绍被打断了就有点小紧张 问社媒区别跟选择平台的时候稍微逻辑混乱 但是后面适应了发挥就比较稳定了 面试官看答得不错的话也会给一些表情上的反馈 总体上来说一定要真的喜欢这个行业和这个品牌 面试前功课不能少做 只有做好准备了去面试才不会慌 目前是告知面试通过 在等正式Offer 希望最后能谈妥吧 毕业还是熬了好几个夜准备的面试
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:黄埔管培生 - 广州
感觉靠谱
群面+二面+终面经验
都是线上进行的 一面通知的时候说过了还是要现场面 不过还是线上面了 4.16一面是群面 我这场是三个候选+三个考官 不是之前那种无领导讨论 比较像结构化面试 先是大家自我介绍+每人一个问题(针对自我介绍) 然后就是大家都可以回答的问题 相对宽泛 因为我们三个都是偏向市场方向的 就主要问了这个方面只记得一个问题了:如果完美日记市场营销现在只能做一个动作 要做什么(大家可以sense一下 我们被问到的基本都是这种问题)然后面试官是比较希望大家意见不要都一致 能aggressive一点互相阐述的 4.23二面一个礼拜之后通知的二面 三个过了两个 (拉了个通知群 群里有十一个人)二面是一对一面 我遇到的不是hr 是个管投资的姐姐 感觉是管理层 我一面同组的遇到的是一个管理战略的小姐姐 也不是hr主要问的是简历上的内容 比如最有成就感的经历之类的 然后有一个估计market size的问题 我框架还可以但是算数字特别蠢没算出来 但是也过了 4.26终面面完第二天我同组的姐妹收到拒信 我收到终面通知也是一对一 对面感觉绝对是老板级别的管理层刚开始挺严肃的 没什么表情 然后问问题也很严肃简短 后面稍微好一点 问题包括一些比较私人化的问题 感觉主要在看和公司match程度祈祷能过 攒人品
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
用户142949
面试了职位:管培生第一轮 - 广州
感觉靠谱
管培生第一轮面试很好,共2轮面试
逸仙电商二面面经-黄埔管培生2022届校招 九月底投递的,然后十月十九号收到一面邀请邮件,十月二十进行一面。十一月二日收到二面邮件,十一月四日进行二面。目前还没有后续。背景:本科双非 四段电商相关实习 关于面试形式一面:1V2二面:1V1(总监面)面试问题一面的面试问题相对固定,除了自我介绍,大概有:(时间久远,有点记不清了,但都比较常规)二面是业务总监面,我被安排到的是一个很干练的财务总监~首先还是做一个自我介绍,其次是针对简历的每一块深挖。同时,会有一些比较全局观的问题,考察你对行业的认知呀以及对业务的认知,本轮本身也是素质面。我觉得take it easy~面试官都非常的nice,双十一期间本身就很忙,还会抽出时间耐心的听我们问题,甚至给到一些积极建议,真的很不错!!期待进入三面~
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
5个问题,0条回答
Q:(1)为什么选择逸仙电商? 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 广州
确定通过
两轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 广州
确定通过
【新媒体运营】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:董事会秘书 - 广州
确定通过
面试,收到offer,接受offer,被告知无法入职。
2 年前 发布
20
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉没戏
黄埔管培生一面攒人品
2 年前 发布
公司对比
逸仙电商

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面试感受:不好
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2023-12-19 发布
匿名用户
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面试:美斯克科技(广州)有限公司其他职位面试一般,共1轮面试
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1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
2023-12-25 发布
匿名用户
面试了职位:外贸业务员 - 广州
感觉没戏
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产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
龟虽寿
面试了职位:产品专员/助理 - 广州
未通过
面试:广州越洋跨境电商有限公司面试:产品专员/助理。感觉一般吧,有一定难度,结果没机会。
一开始是HR面,问了些基础的问题,以及自我介绍,然后就是公司老板亲自来面试,问了很多在电商领域比较专业的问题,他们说是招理工科毕业有IT行业工作经验的人,结果问的全是电商相关问题,有点无语
4轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-27 发布
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未通过
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3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
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