贝尔科教集团面试经验

面试官很nice，主要是问一下我之前有没有相关的经历，知不知道助教要做什么类似的问题。然后可能是因为助教比较特殊，她给我强调说这个助教是带有销售性质的，问我能不能接受。然后对于我来说就是我觉得他催的比较急，就很想让我定下来呢。

先去会给你填一份应聘者资料，然后会给你一份试卷。我应聘的初中英语老师，但是学校给我的是高考试卷，而且不管是单选还是填空都是选的很难的试题。脑阔都给我做大了。

第一次基本信息的相互了解，第二次试讲，会有几个老师来试听，综合考察教学经验和具体效果，最后就具体的合同签订和细节敲定了。

    笔试还行，写一篇500字英语作文，3个小时完成。我超了半小时，一点半提交的，一点时申请多半小时，这应该也是没过的理由。    hr态度冷漠，敷衍，回复消息很慢。后面笔试完了也没说通知具体时间，自己去问的就一句没通过，我问具体原因就说写作不符合(我就只写了一篇作文，也不能是阅读和听力没通过吧)。

坐标贵阳。去了先填表，然后做卷子，根据音标写词（thatthose那种），完型，单选，作文，比较简单。然后试讲，通知面试前给了10个题，随便选一个讲10-20分钟。 试讲完考官提问，第一个：你为什么用全英讲；第二个：被动语态不同时态的构成；第三个：英语四大类动词是哪些（表示不知道，系动词？情态动词？助动词？一般动词？）；第四个：觉得讲的这节课内容简单吗；第五个：用中文解释被动语态含义，什么情况不能用被动语态，什么动词不能用于被动语态，最后说一周内答复。

这几天面过的有才创业的十几二十人的团队，做外包的；有几百人的帮助别人转型，做自己平台产品的，有自己独立公司大楼的；也有做自己的成熟的销售系统的；还有初创业做电商平台的。遇见了自己即是技术又是老板的年轻人，遇见了带领整个公司发展的技术总监，这些公司的面试官和HR大都给我留下了非常好的印象，都谈的很愉快。除了好老师的技术面试人，皮不笑肉也不笑，跟欠了他几百万似的，给人的印象就是站在“制高点”，可以指点江山，对你指手画脚。 面试是一个双向的选择过程，在这个年代，以这样的福利待遇，又不会求着收留。哪怕认为我的技术力量不够，可以直说，不要摆着一副**脸。面对这样的同事，恐怕工作是无法愉快的。过程：无非就是填表，然后直接面试，问题大部分都较为宽泛，不是具体的问题，很难给出一个回答。