苏州蜜巢面试经验

没参加面试，主动找上门的邀约。异地电话，约了两次时间，每次都迟到，这个时间管理和效率，我怀疑这个公司的评论水平。

主动邀约，在上海招聘需要去苏州常驻，先hr,然后部门，都是电话面，需要做一轮测试题。要求根据直播地图，做一个设计方案，要产品设计思路。然后做了产品分析，产品设计思路，UI设计稿，最后回复说这个岗位有人，他们明明要求招的就是UX。我也是服了，感觉就被骗了一套方案。真的不靠谱。

第一轮是业务主管面，问了一些职场经历，和业务方面的问题。第二轮是团队主管面，第三轮HR面，总体感觉不难。

第一轮：技术面，主要问你过往的工作经历，项目情况，技术实力，都是基于你简历所写的。数据库，python，linux，测试框架等能问你的都会问你。第二轮：产品面，是蜜巢的产品中心负责人来面试，主要是问一些非技术相关的东西，难度不大，比如你个人的优缺点，你工作上的优缺点等等这类。 第三轮：产品面，还是一个产品来面试，会告诉你蜜巢是干嘛，怕你不懂，还给你分享他们的商业运营模式，一句话就是做的产品中心的分发模式，他们这么说的。然后他们会根据面试的情况，内部定级，再根据级别给你薪资。级别体系是P1-P6，公司刚开始搞这个。P6目前公司没有人获得，最高的是P5，是产品部门的负责人，然后P4，P3。 说一下待遇情况： 1. 工资体系=基本薪资+绩效薪资（绩效薪资上下浮动，看你当月绩效表现），绩效薪资占比为30%。 2. 试用期3个月，签3年合同，试用期薪资打8折，转正以后的薪资看你试用期的表现情况再定。 3. 社保公积金缴费基数按照苏州市最低标准3000缴纳。如果2020年新一轮的融资成功，他们会调整缴费基数。 4. 年假5天。 5. 加班到9点以后，有25元餐补。 6. 加班很晚打车，直接使用公司企业账户打滴滴，钱会从企业账户直接扣除。

看了职业招聘，聊了聊，约面试，结果去了才知道，需要去苏州常驻工作，我想问，你们去苏州招聘不行吗，北京招聘去苏州工作，脑子让驴踢了吧？垃圾公司，浪费时间！说只给苏州招人，还创业，可笑。

简单聊了聊之前的工作经历，出了几道逻辑题目考验逻辑分析能力，因为产品部很忙，遇到评审会，等面试官等了一会。