纽仕兰新云电子商务有限公司面试经验

对方：为什么不愿意在现在的公司干了？我：领导和同事都特别好，只是我在这里呆着有点偏离个人的职业规划对方：那你的职业规划是什么呢？     我：*****。。。大概是成为架构师，专家之类的云云（吹了一波，电话对面笑了）      对方：今年多大了？      我：87年的。      对方：那你还挺年轻的，为什么要来我们公司呢？      我：喜欢零售行业。***&&。。。。      对方：你期望的薪资是多少呢？      （重点来了，不敢要太多，说了个数是现在工资的两倍）      对方：是这样的，根据面试官的反馈，由于我们这边都是新技术，你掌握的那套在我们这边用不上，我们得找人指导你，所以你有三个月试用期，试用期薪水不高，10K，      转正之后，你能达到期望的那个数，你能接受吗?      我：能接受。。。。

第一次遇到没有面试完，就让我回去的公司。第一轮面试，是个主管，也是赶鸭子上架，因为经理开会，他来面。一直在看我的简历，填写的资料。之后说经理开会，让我等一会。等就等吧，既然都来了。等了四十分钟左右。人事过来告诉我，经理还在开会，而且不知道什么时候才能完。让我先回去。之后会电话沟通。我过去要一个半小时，等于今天三个小时在路上，目的是去面试，结果还没面上！这不是胡闹么？明显浪费别人的时间！太不尊重人了。

感觉没戏。环境一般，2轮。一面的时候，虽然不经意提起一些内容，但还是觉得面试官对上家公司总有强烈的探知欲。一开始觉得可能是想通过这些信息 ，了解你在上家公司的工作量和内容，顺利2面，以为情况会好很多，感觉依旧不太好，面试过程略微敷衍和随意，只关注自己的问题。

简单记录下面试过程一直在问上一家公司很多项目进展……闲聊面试之后说很快给回复，等了两天也没有回复，打电话给hr，hr的态度很凶

进去填写信息就近40分钟，毕竟4大页，聊天两个小时，不断探索关于上家公司的内部结构，工资结构等等，明明招聘一个的客服人员，我关注了半个月了还在每天更新，当时我投简历的时候显示7天内近200人申请，半个月也得有400人申请吧，招不到一个满意的客服，谁信这个概率呢？

正反四页应聘信息，从个人隐私到家庭隐私、前公司组织架构岗位架构都要写的明明白白，怕你写不清楚？没关系你还可以画出来，大面积留白给你准备好。用人部门初面根本没有诚意，也没有表述招聘的需求，自我介绍还没结束就被打断话题，开始询问上家公司尤其是财务内部的控制、机构的设立，面试人写写画画问得清清楚楚，完全偏离应聘岗位的自序内容。 提醒各位要找财务工作的同行们，这个岗位对应的职责薪资显然高于市场平均水平，目的吸引更多人来投递，然后他们对于有大企业从业经验的应聘者中，喊你们来面试，以达到套取信息和经验的目的，完善内部管理制度。