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“低于平均水平”
团建聚餐
加班补助
绩效奖金
员工旅游
年终奖
保底工资
五险一金
法定节假日三薪
节假日加班费
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
随便问一下专业问题昨天初试通过,感觉初试一般,不过挺牛皮的,初试十个考官,今天笔试加面试(复试),面试官变成八个,奇怪,考的题目基本都是专业题。昨天初试通过,感觉初试一般,不过挺牛皮的,初试十个考官,今天笔试加面试(复试),面试官变成八个,奇怪,考的题目基本都是专业题。昨天初试通过,感觉初试一般,不过挺牛皮的,初试十个考官,今天笔试加面试(复试),面试官变成八个,奇怪,考的题目基本都是专业题。
面试了三轮,在网上投简历,然后等了等了一周时间通知面试,然后再做线上测评,测评结果出来通过之后才能继续后面的面试。
感觉是坑,要求入职办理信用卡
面试海外销售岗,主要还是招海外岗位,国内岗19年全国只招30个人。一般有三轮,笔试,HR面试和部门经理面试。面试要求内容需要对自己的专业和岗位相关知识要具有一定的掌握。第三轮面试持续了50分钟(一般30分钟以上),好好准备,不轻松。
面试的话会问你以前有没有相关经历 问你能不能吃亏耐劳啊之类的 总体很简单 看你对工作态度吧 比较这种日企管理还是很严格的 工作时间也很长
问了定额计算的规则。工程量清单的组成。比如土方开挖的多深开始放坡,屋面防水怎么计算,抹灰面积怎么计算等。答得一般。
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