小码王面试经验

真的是超级糟糕的面试经历，先是hr电话沟通，感觉还不错，然后约了线上面试，搞不懂已经出隔离期还约线上，好吧，线上就线上，一个什么自称校区校长面试，刚开始就一副趾高气昂的姿态，问题是问不到任何核心问题，就会一个为什么呢？就连说一下上家公司因为疫情倒闭了，都得问一下为什么？服气，如果管理层都是这个样子那么奉劝各位，不用考虑这家公司了。

正常的视频面试，直接让你做笔试，很紧张，错了很多语法，很烦，面试官说笔试只是看一下，感觉要是挂，应该就挂在笔试上，后面和面试官聊了半个多小时，还行，因为之前也有找其他方面的工作，所以好像不是很满意我，哎知道能不能行

面试很正规，笔试题有点难，HR很专业也很和善 一面，HR针对简历提问。主要有自我介绍，为什么要来当编程老师，对少儿编程/编程的看法，你觉得教学的难点是什么，怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问，比如学过编程吗，大学编程成绩如何这些。二面，笔试。题目难度属于中上吧，对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程，或者很久没用编程，一定要先准备先复习了再去。主要有的题要不是经典编程算法题，要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难，去之前好好复习一下编程的基础知识，不然答不出来很尴尬。卷子是当场批改，面对面交流，做的不好可能会当场社死。面试的整个氛围还是很友好，面试官专业问的问题都比较正规，不会过线，同是这个公司对老师到要求也是比较高的，能感受到公司是正规，并且想要好好做下去，认真选老师到机构

先做心理测试，然后做题，最后聊一下以往的工作经历

线上面试的上海c++教师，题目不难，都是一些大学学的基础程序。上海的教学主管真的让人无语，我觉得这个教学主管水平非常有限，作为一个做过开发又做过少儿编程教师的人来说，我对小码王的的这个教学主管只能给0分，没有认真在招人，也没有认真对待面试，可以不用在这种公司浪费时间了。

讲一下面试的过程吧，一个小姑娘面试的，连自己的公司优势在哪里都讲不明白，也不知道怎么当上经理的，感觉这家公司未来堪忧，薪资待遇说不清楚、想来面试的朋友最好还是悠着点吧，最好在网上问清楚，免得被拉来刷KPI，就当过来给他们上一课吧.不管是作为经理还是人事，你们都需要提升一下自己的能力再去面试别人.