教学设计师

确定通过

面试相对比较简单，自我介绍后，面试官就问一些以前的工作经验，对该岗位的理解、把握，和相关的工作内容，工作要求之类的。

产品运营

确定通过

协作同事面试

在网上投了简历，然后hr通知面试，到了先跟hr聊一下，然后会有部门同事过来面试，主要也是针对简历上的校园经历提问，以及一些常规面试问题。实习生面试比较简单~气氛轻松。第二天就通知面试通过可以入职。

实习生

未通过

电话面试部门主管面试

两三年前去在实习僧上面投简历面试寒假实习，然后后来接到电话就跑到广州面试了。一面是HR，针对简历问了一些问题，自我介绍的部分用了要求用英文。然后当场等了一下就轮到部门主管面试，感觉氛围比HR面轻松，最后让我提问，我问了一下工作内容的问题，也很耐心解答了。不过当晚就收到HR电话说专业和岗位不匹配所以拒了……不过面试也没有提到这方面的，有点迷惑。

自然语言处理

确定通过

电话面试

确定通过。电话面试，看中专业技能，有收获，面试官强势。面试官很强势！看中相关的项目经验，还有nlp的背景知识，问的很详细，对工程能力比较看重

财务主管

感觉靠谱

电话面试总监/老板面试HR面试

电话通知面试，广州塔安防严格，约在楼下食堂面试，首先填写很详细的表格，要求写清楚前公司详细的工资情况，这个求职者是要提前准备的。面试分两个环节：财务经理和财务总监面，后面是人力资源面。第一轮比较详细自己你的背景，专业知识涉及不多。但总是给人一种她们不是在面试，而是通过面试了解其他公司的制度，以及人员分工等等。问到贵公司具体几个人编制很含糊其辞，有点不懂。第二轮很简单，问了婚姻状况，公司未来的规划方向。两轮面试官态度都不错，我也认为她们在真心的想招聘到合适的人。有沟通，工资不高，可能加班。面试问题：1、如果公司为了留住人才，为暂时不能入职的非本公司员工缴纳五险一金，费用承担问题？是否合规？

产品经理

确定通过

1次面试经历，主要问的之前单位工作情况，擅长什么工作，为何离开前公司，如果来到新公司是否有什么想法，或者给新公司带来什么新的变化，