奥园奥买家面试经验

可能是老板急着要人，然后问题不算太难，就是问了一般面试的问题。

产品专员。面试还好，面试内容挺简单，告知没通过。

面试地点有点偏，下了车徒步走了2.7公里才到厂区，hr小姑娘挺忙的，那天挺多人在面试，方便单独面试的房间都满了，我和一面的主管找了半天地方最后实在没地方在监控室面的，一面挺简单，面试官挺nice，面完直接告诉我以我的能力来他这边肯定没问题，但我应该还能做到更好的，说会让经理负责二面，让经理看有没有更合适的岗位给我，经理不在现场，线上面的，经理负责技术面，问的问题有专业性的，但都不深，不懂得也会告诉你，也提到了未来规划的问题，我本身想面工程师的，但奈何学历不够硬，给了个同等级的基层管理岗，hr没面，也快下班了，我赶车线上面试就先走了，第二天hr电话联系我的，弹了工资没问题，发了offer，感觉hr小姑娘挺忙的，其实接待面试的hr应该适当增加人选

面试的应该是部门主管。一坐下就谈我前公司的不是，并且借此问我如何规避。通过以往工作经历中出现的问题来了解求职者解决问题的思维本身无可厚非。这类问题不是一般员工能有效解决，对我的答案不满意我理解。但面试官却一开始就先入为主，并用近乎质问的态度询问解决办法，这种考察方式实在令人不快。感觉不是面试，而是在吐槽我前公司的缺陷。虽然后面能回归正轨，回答时面试官却基本都在看手机，那你说你有多尊重我都是假的

好

首先我是去面试出纳的，boss上写薪资是4000-6000，去到以后说3500，还已经请到人了，请到了为什么还要约我去面？薪资结构也非常的奇怪，一开始说无责任底薪，面试又说其中有400-600是要考核的，还有公司内部PK，输了还要罚钱，赢了有丰厚的奖励，但也没说是啥，见仁见智吧……