湖北纳杰人力资源有限公司面试经验

相遇杜为尔，是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在，也很礼貌。一番交谈，很快能够识别候选人是否与职位匹配，是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流，我感觉杜为尔团队协同能力好，员工给我的感觉都是她们做的很开心，很积极。然后就是通知面试，下通知也是很快。 到了第三关，去面试，公司的环境朴素，但配备很齐全，门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后，负责人力的主管也很友善，礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么，也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业，它的文化非常好，再来说说这个面我的人事主管，我觉得她也是一个乐于交流，愿意帮助，对现实市场把控很清晰，职业发展也很清晰的专业人士。交流起来，让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程，让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试，为了免于我的奔跑，这也是很感谢，也很细心。刚接到老板电话，我感觉她是一个特别和善，很职场的，我看到了老总的真人，我就理解了，为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解，让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢，杜为尔和每一个面试我的人。

拍照和身份证复印件要收费 骗刚刚毕业的吧 公司连这点钱也赚 真的是太lou了 都9102年了 敢不敢给骗术升个级  我想增加点难度

办公室不大但很温馨，面试官感觉和善，介绍了公司，问了之前工作经历，整个感觉还是蛮好的，感觉是一家有冲劲的小而美公司。

BOSS约的   面试完了上网上搜搜公司信息      感觉面试的节奏很紧凑的   不会说一些拖地带水的话  都是很干脆利落的问题和介绍，说是下个月要搬去佳园路  扩大规模了 对工作内容觉得还是很感兴趣的   现在很多大企都把人资服务外包出去了   他们可以成为阿里菜鸟和中百的一级供应商   我就觉得已经很厉害了

进入公司面试，公司光线很暗，也许是色调的原因吧，或者灯不够亮。很压抑，面试过程中的与hr沟通没有啥大问题，也是老生常谈，一般。 最后一套测试题，没见过，薪资不高。

在本次面试中，面试官问我怎么向上沟通。这点确实让我很困惑，自己回答应该来说很没有亮点估计应对方法还有点让人厌恶。本次面试，感觉是很有针对性的，主要是询问向上沟通的方法。其次有很强的行业方向和性格需求，对小白有点不友好！不过还好，强者生存。不要过了群面就松懈，必要的套路还是要的。稍微做一下必要的求职功课，预测一下面试流程和问题。所有的一切都在职位介绍中。 作为面试高级猎头的人，需要有看人的眼光，能明白面试者的个人属性，其次是向上沟通的能力，怎么样吸引别人和你聊下去，怎么样在轻松的聊天内容里，快速寻找到个人的特性。好好研究心理学和沟通，这个很有帮助的。套路自古得人心，出其不意最好喽！虽然我的目标是百万年薪，但自己还是与这个岗位有点不匹配。有点遗憾但不后悔，起码自己确实认真地对待过。希望我的经验，能给有目标的你带来实际的帮助。