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看准89372
面试了职位:供应链专员 - 上海
确定通过
面试:供应链专员。体验感还不错的,难度差不多,确认通过。
面试的OA岗位,共两轮,一轮HR面,一轮老板总监面第一面提问了大学经历,包括做的项目、学习成绩、四六级、实习经历等等,HR问的比较细致,带点压力面试的感觉,当天没有通知二面的信息第二面的部门领导+总监面试,总体而言气氛比较好,问了我大学功课、做的实习和社团经历等等,感觉有收获。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-09-25 发布
看准88861
面试了职位:算法研究员 - 上海
确定通过
面试:算法研究员。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
面试过程:官网申请的,大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试,team的2个成员一起面你,一个美国人,一个韩国人,全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题:Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查):你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:网上申请整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:14天面试形式包括哪些?答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何?答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样?答:一般这次面试的结果如何?答:面试未得到工作
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-28 发布
Wintery
面试了职位:管理培训生 - 上海
暂无结果
管理培训生面试很好,共4轮面试
51job上投递的校招。苏州飞利浦GBS人力管培,应该没通过,但我一直在刷也没看到有同职位offer分享,我就来写写吧。3月吧应该是,投递完简历收到了AI面邮件,但我没做,之后就遗忘了这件事……然后4月14收到电话问我能参加下周一的面试吗,我想没做AI也能被捞也是幸运,我就参加了。给我打电话的小哥哥人很好,第一通电话打来让我看下邮箱回复邮件,我当天又忘了,第二天又打过来提醒我。反正一面我就没有准备就上了。9个人吧,好像只有1个男生。邮件让提前半小时进入teams等待,会介绍公司情况面试流程之类的,我进去的时候已经讲完了导致我现在也不知道是什么流程全程懵。第一轮有以为hr姐姐主持,4位部门负责人吧应该是,分管不同业务板块。开始之后先让我们1分钟轮流英文自我介绍。我一激动说超时了被打断了。然后有4个问题,举手回答,每个问题叫了大概3个人,我回答了两个问题。时间久有点不记得,有为什么想做hr,介绍过往实习经历,怎么看待routine式的工作,还有一个忘记了。最后问有什么问题想问。全程1小时左右。结束后加了群填了一下面试体验。当周五上午收到了周日二面的邮件。有认真准备了一下。第二轮还是之前4位leader,全部女性,看出来在居家办公哈哈哈。面试同组算我一共四个女孩。还是举手回答问题的形式。过往实习经历,职位hr有怎样的职业规划,为什么选择飞利浦,怎样面对工作带来的负面情绪。最后反问。全程35分钟。我感觉答的蛮不错的哈哈,就是目前还没收到消息,微信邮件都不回,好不甘心555,真的以为自己有戏来着!可能还是缘分未到,害,总之记录一下子,希望能遇到小伙伴讨论一下哦
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-05-21 发布
匿名用户
面试了职位:B超医生 - 上海
确定通过
校招B超临床应用培训生面经
第一轮是hr电面 简单聊了一下实习经历 挖掘了简历和校园经历和确认岗位意向 第二轮是AI面 一些简单的八大问的题目 第三轮和第四轮都是业务面 第三轮是部门经理面 主要还是进行简历和校园经历挖掘 问了为什么不想做医生 然后讲了岗位的相关问题 也问了一些超声的相关知识 本来担心有英文面还做了准备结果没用上 第四轮要求做一个超声相关的课题讲解 时间40min 四位大佬(两位hr+第三轮的经理+经理的大佬)同时面 课题讲解完后进行了再一轮专业知识的提问 然后大佬再进行了一些经历的挖掘 大概一个多小时之后 hr打电话来简单聊了一下先前面试的情况 给了口头offer这个岗位还是很精专的 业务面试前要对自己的知识进行一个系统回顾 不然像我一样分分钟暴露专业知识不足 hr告诉我面试的两位大佬都是中国超声届很牛的人了 道路漫长 继续努力吧
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
3383
面试了职位:供应链专员 - 上海
确定通过
【供应链专员】面经分享
飞利浦供应链管培AI面试7个问题,前五个中文作答,类似宝洁八大问,4分钟内回答完,我感觉也不用答满4分钟,有些题回答了两三分钟最后也通过了。最后两问英文作答。1.你的专业+为什么+与岗位有何契合2. 对飞利浦的了解
5轮面试:电话面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 上海
感觉没戏
我面试了三轮
感觉没戏。1对1面试,有收获,沟通顺畅。我面试了三轮,第一轮是HR电话面试,大概10天以后业务部给我打电话面试了大概30分钟左右,然后一周左右进行了线上面试,给我一个题目让我做PPT展示,可能大概有四十分钟,现在还不知道能不能进,感觉就是很忐忑,HR是一个特别好的小姐姐,很喜欢。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5299
面试了职位:算法研究员 - 上海
感觉靠谱
算法研究员面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
1806
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
管理培训生面试一般,共2轮面试
2022-05-06 发布
FGJ
面试了职位:CAD设计/制图 - 上海
确定通过
【CAD设计】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 上海
未通过
呵呵了
2 年前 发布
公司对比
飞利浦

相关推荐

匿名用户
确定通过
面试:株式会社ニトリ确定通过。2轮。
确定通过。2轮,校招,沟通顺畅。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2022-08-21 发布
匿名用户
确定通过
面试:株式会社ニトリ确定通过。2轮。
确定通过。2轮,校招,沟通顺畅。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2022-08-21 发布
电饭锅电饭锅
面试了职位:室内设计 - 上海
未通过
面试:欧普照明面试:室内设计。体验感较差,问的常规问题,没通过。
本来不想写的,但我觉得还是要分享一下给考虑去面试的人一点个人经历第一次是2021年7月份面试的-空间设计师1,开始的时候是HR的电话沟通和微信,聊下履历和待遇要求,然后就是约面试时间。总体感觉就是专业和尊重。2,一面:到达总部V3楼栋后HR带到会议室,等待部门主管面试,一位中年男性过来看了下简历简单聊了几句工作经历的事情就叫了同事过来聊具体工作的事情。同事来了后也很直接的沟通专业相关问题,没有虚只物实,聊的比较愉快,感觉靠谱。3,二面:后续HR沟通要视频面试HRBP,约定时间开单向视频,只能看见面试者,BP主要从个人经历和职业规划以及对本工作看法上去挖掘个人信息,总体而言比较严厉且带有一定攻击性,结束后感觉方向可能不合适。4,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。第二次是2022年11月份面试的-家装设计师1,和去年一样,HR联系加微信。感觉专业和亲和力。2,到达总部V2楼栋后HR带到会议室,部门主管和HRBP都在。直接开始面试,很直接就简历问题提出了疑问和深度挖掘个人对本专业的看法以及职业规划。聊下来的感觉是HRBP不懂室内设计专业,纯用人逻辑。主管不懂室内设计专业技术,纯管理思维。结束后,主管还特意询问是否拿到了OFFER,尽快安排本专业面试。3,几天后联系HR,询问是否通过,未答复,再问还是未答复。总结:像是为了完成绩效而面试,HR为人两面甚至连拒绝的话都懒得说,BP沟通类似学校里的教导主任
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-12-13 发布
凤栖坞切纸刀经理助理
面试了职位:财务主管 - 上海
感觉靠谱
面试:欧普照明面试:财务主管。有了很好的初印象,确实有一点难度,对结果有把握。
初试为视频面试,财务常规问题,会对过往经历详细问
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-08-28 发布
9626
面试了职位:Java - 上海
感觉没戏
面试:上海电器科学研究所Java面试一般,共2轮面试
一面 boss上投的Javspan>a开发,hr先是说薪资给不到,随后说部门觉得很合适,希望第二天现场面试。携带学位证毕业证。写完笔试题,基础题,爱问线程相关的,锁(好久没复习,写得不怎么样,笔试应该是挂了)一张表填写个人信息后。两个面试官过来,一位副总,一位应该是技术负责人。副总先让自我介绍,聊项目中的业务,技术点,提现自身亮点。完了以后让技术负责人提问。1.问集合span>,Arraylist,初始长度,扩容是原来几倍,如何扩容,插入数据会怎么样,和linklist区别,linklist初始长度,特点。用作排序的集合span>是什么。HashMap的负载因子,扩容原来的几倍,key可以为null吗(可以允许一个值为null),HashTable(这个没用过忘了区别线程安全,提了下cconcurrentHashMap)2.jvm运行时数据区,垃圾span>回收算法(这里只记得一个复制算法),类加载,双亲委派机制(只记得目的是安全,防止串改jdk基础类,忘了那几个父加载器),提了下自己调优经历。3.线程sleep wait 区别,唤醒线程的方法,notify。创建线程的方式。然后又轮到副总继续问简历上项目的内容,4.容器云,k8s,docker,对k8s的了解,namespace是什么。5.问项目的three.js。6.问项目Netty心跳监测如何做?问期望薪资,说高了。加上笔试做的不好,应该是没戏了
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-09-15 发布
SuperXia
面试了职位:热设计工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海日立电器有限公司面试:热设计工程师。面试体验平平,面试问题倒不难,对结果有把握。
简单问问,没什么难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-20 发布
jenny
面试了职位:运营助理/专员 - 上海
确定通过
2023-09-08 发布
海王星内存条媒介专员
面试了职位:HTML5 - 上海
感觉没戏
面试:上海电器科学研究所HTML5面试一般,共3轮面试
2022-07-25 发布
看准84455
面试了职位:品牌公关 - 上海
感觉靠谱
面试:欧普照明面试:品牌公关。体验感还不错的,难度适中,基本能通过。
2022-08-29 发布
西贝
面试了职位:品类运营 - 上海
未通过
面试:上海夏普电器品类运营面试一般,共3轮面试
2023-04-03 发布