北京元甲信息技术有限责任公司面试经验

面试非常不专业，不尊重人，还没入职都给画大饼，没什么前途，不推荐。面试过了但是没去，因为我的胃不好，消化不了老板画的大饼~

1.笔试 时长：大概1小时 内容：主要是考察对行业的sensor和英语能力，题型包括中译英、英译中、选择行业的一个最新发展焦点/案例来讲解一下+如何做business development。 2.面试 主要是围绕简历的实习经历，Hr的英语不是很好，我的英语也不是很好哈哈哈。然后重点问了一下怎么做Due Diligence.

与炜衡烟台所主任沟通面试，主任特别有思想，年纪偏大但是很有活力，执行力也很强。对自己律所的体制建设非常有信心和优越感，对于律师关心的薪资和案件分成避而不谈，如果持续追问会说你只认钱，年轻人这样不好。呵呵哒，我关心薪酬还有问题了，不用养家养孩子吗，也不能给他做公益吧。面试询问了很多律所，这样的还是第一家，我都没有问具体的情况，大致范围都不说，很无语。

回顾2018年底的一场面试。 一、面试地点：黄浦区云南路附近的一个共享办公wework里，没有看到他们的办公工位场地，无法判断有几个人在上班。面试在会议室，三个面试官一人抱着一杯咖啡进来边喝边聊，作为被面试者，并没有人给我倒水。 二、面试人员：会议室里坐了1个女性HR和1个男性线上推广两名面试官，招聘的岗位是营销策划。面试过半进来了1个女性总监，戴眼镜素颜头发蓬乱衣着休闲，感觉是那种工作压力大刚加完班没有洗漱，看上去非常年轻，自称外企背景，合伙人，中英文夹杂着介绍了一下公司情况，后续面试进行时一直在看手机，并没有参与到沟通中，不是特别好的感觉。全程就见了以上3个面试官。 三、面试问题：提了一些营销方法论、营销手段、频次和方式。面试的合伙人总监是分管PR和MKT，却感觉没有站在总监的高度对公司整体营销规划战略、节奏和切入点有所把握，关心的点偏执行，比较细节。 四、待遇：试用期6个月，收入比正式少4k，试用期完成考核才能转正，考核目标模糊，转正后不补试用期期间差价。综上，个人感觉上海办公室整体不靠谱，不建议有大公司经验的同学入职。

先笔试后面试 笔试没有时间限制，我大概做了两个小时，闭卷，觉得再写也想不出来了就交了。笔试内容是两个民法案例分析，注重请求权，还算简单。两道翻译，中翻英，英翻中，没有准备法律英语，巨难。最后一道论述，注重平时积累。笔试完就觉得挺凉。 面试不难，先做个自我介绍，然后开始问民法问题，都比较基础，最后问一个非专业英文问题，然后随便扯了两句是哪里人什么的。 感觉面试挺顺利，但是笔试一言难尽...还是要注重平时的准备啊！ 祝大家都能有满意的offer！

一轮线上面试，合伙人面。自我介绍完直接开问专业问题，好在问题都比较基础。大概问了四道题后，开始英语对话。英语问了三道题，非专业问题，还是比较容易的。