深圳市创富商务服务有限公司面试经验

一面，形式：自我介绍+主题演讲，共3min。50人一组，抽取顺序。演讲主题会提前告知，二选一（青春有梦有方向/过去的我，现在的我，未来的我）每个人三分钟，很快就过去了。当晚通知二面，形式为无领导小组讨论。

整体还可以，但是问宿舍居住情况图片就一直说不是她管理的但是也发了图片，看图片环境还可以就考虑了一下到公司入职，结果等到办理完入职一个自称行政的男士带着我去宿舍，刚到宿舍楼下就是那种楼梯，还是村子里租的，但是当时也没太多想，就问了一句没有电梯吗？然后那个行政像听不懂人话似的，就觉得没有电梯别人也得住一样的口吻反问没有怎么了？我想请问一下是不是入职了以后有任何问题都得不到解决？在这我也没说什么就说先把我东西放一边我先去看看宿舍情况，因为确实到楼下就感觉是那种以前人家的工厂改装的住宿环境，当时人事还给我说是租的公寓，然后上到4楼，打开了最靠边的一扇门，然后示意让我进去看，我跟着一走进去就扑面而来一股因为厕所犯臭下水管没做好管道散发出来的屎臭味，我说这个房间太臭了，然后那个行政就说没有啊，我说你闻不到吗？他说没有啊，然后我又看了一下房间布局，就一个单间，啥都没有，只有几个文件柜用来装衣服。并且房间窗户连防盗窗都没有装！！！我想请问女生宿舍挨着一排，并且这时从楼下走下来一位中年大叔，很明显这里住的是各种各样的人，一个女生宿舍只有浅浅一道薄门，过道是谁都可以过，想请问贵公司如何保证我们的安全？？？？这么严重的安全隐患问题，我对那个所谓的行政已经明确表达了我不满意，然后他还觉得是我在找事一样的态度，不解决问题，反倒过来问我怎么办？？？！！！！我后面电话反复重复没有装防盗窗，贵公司的行政矢口否认他们就是装了防盗窗，反应给贵司的人事，贵司的人事就是一句她闲得慌给我办入职！我想请问入了职贵司对员工的诉求问题就是这样行老板政策，要干就干不干滚蛋的态度吗？？？！！！！

boss直聘上是对方先联系的，我觉得我的过往经历并不是特别符合所以先发了简历让对方确认，对方还是发了面试邀请。第二天面试的时候hr说是同事帮忙约的面试（大概意思就是她并不清楚我的情况or看了我简历觉得我确实不符合）。然后问的问题都比较常规吧，最后说如果领导觉得ok的话两到三天内会有复试通知。

还可以

群面，十个人一组，一道案例题和一道加分题（SQL），案例题大家一起讨论，最后每个人将讨论结果发到群里

一个一个单独叫，三分钟自我介绍+即兴演讲HR在我刚开始自我介绍时候就和边上的人说话，果然，把我挂了