上海移宇科技有限公司面试经验

研发第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR（后来感觉更像是前台）直接打电话约面试时间；到达后，前台给一张表格填写个人信息（很详细，不填满没关系），然后等待约30分钟正式面试；（公司物品摆放hunluan）开始以为面试官是line-manager，其实不是，甚至面试官也不确定以后谁是line-manager；面试问题多涉及上家公司组织架构，管理，技术进度等问题，较少涉及个人技术能力；面完感觉不是要招人，更像是套取上家公司信息的。

先是部门主管面试，再是公司领导（可能是老总？）。部门主管问了一些项目经验之类的。领导问了生活方面的还有处理问题的思路，问了关于对加班文化的看法，回答的可能不是很满意。然后就没有然后了。其实工作内容蛮契合的，待遇在行业内也还算可以。

做的CGM产品如何我不予评价。单纯就是想进这间公司的，面试时如果说不接受加班或者有条件加班的，基本凉凉。这个公司加班很奇特，周一到周四，早八点到晚八点10分；周五到周六是下午五点下班。换算成一周工作时间是48+18=66小时，等于说你比其他的周时40小时的工作多干了三分之一还多。工资两万，自己想想在上海值不值得。 面试前面有位前辈说得好，他们好像只想把自己碰到的技术难点来让面试的人跟他们说清楚，并不想确确实实的跟你交流谈工作，反正面试对有技术的人不难，就看你能不能接受这么高强度的加班了。对了，早上挤这个地铁真是噩梦。

先是电话面试，聊了聊现在工作，用英语做了个自我介绍。之后去公司面试主要问了问过往工作经验，对英语要求比较高，有个翻译测试

面试感觉并不好，不是直属上司面试，是个不知道哪个部门的，说了一堆自己公司的产品，说的很厉害的样子，有种你都不懂的感觉，但是真正涉及到我面试的岗位又转移话题，所以很无语，薪资待遇都没说，避重就轻，所以感觉并不好，让被面试的人没有兴趣，你要是厉害那你成为行业顶尖啊，在我们面前逞什么威风，无语。