北京中腾控股科技有限公司面试经验

其实一开始是想要拒绝面试邀请的，因为想要还是跳槽教育市场行业职位的工作。不过经过HR姐姐很有诚意的介绍就过来，了解下国际采购专员的JD。 1面HR：一开始进去先是填了一份《应试人员面试登记表》基本就是按照公司习惯填了份简历，然后填写了一份能力/性格之类的测试。填写完基本的材料后，HR会一开始根据JD要求看你能力是否符合，另外因为是涉及国际业务，所以有英语自我介绍的环节。 2面 部门负责人：因为和HR交流的很愉快，就安排了和采购部门的负责人和直接领导的面试。问题也会比较简单，偏向个人做事方法论和待人处事的问题。随即介绍具体工作任务，了解完你的能力来匹配工作需求，顺便解答你的疑问。 3面 公司各部门负责人：创始人是一个温文尔雅的人，说话很温柔，对于员工长期的价值和潜力比较在意。业务的领导很直接，一本全英文的书（疑似招标书）让我朗读一遍，并且翻译（关于商务和光伏微电专业词汇较多）。自我感觉表现的没有达到自己的预期，不过外企出身英文测试应该是及格线，口语是我的强项。 几乎每个领导都会根据你目前的简历情况，去询问一些未来涉及业务对接上的顾虑点。像我跨行和跨业就让大家都轮番问了我一回自己的心理斗争。其实大家看有没有经验的同时，更加关注你日后的行为动机和可塑性。3周后，因为我不满足当前职业工作的需要拒绝了我。不过表示日后如果有业务等相关岗位还会和我保持联系。

算HR有四面，有复试

人事、市场的单面，自我介绍用了中文、法语和英语。全程很友好，一直强调要经常去非洲出差，一面过了以后拒了。

公司在总部基地一座楼的一层，工位非常乱，面试地点甚至就在进门的鱼缸处，HR问的还好，后来来了一位中年大姐，非常不专业也很不客气，除了给应聘的人杀价之外没有别的意图。薪资待遇不高的，有过高期望的就别来了。

两轮面试： 1.人力和什么总面试，我就想说人力是我面试以来最水最不专业的，我不知道她在他们公司里算是人力什么领导，只能说问的我很无语。 2.二次面试时间比较长，英语读文章还问会不会法语，拜托我是来应聘技术工程师的不是来应聘翻译的，会英语不会法语很正常，没必要还要跟我进行法语交流吧，我简历很清楚没有写我会法语。 3.公司感觉有点乱糟糟的样子，初创型，问了一些问题，感觉没有什么技术核心能力，商业能力只依赖于海外，最重要的是要求挺多工作布置挺多，薪资给的可怜10-12k，刚毕业的或者只有1-2年的工作经历着可以去。不是排斥小公司，甚多条件不足，总要有亮点留得住人才行，可能我眼瞎没发现这个公司的两点。

先是填写表格，性格测试，不知道这个测试是否靠谱，再就是人事+技术各种问，问的专业也问的不专业，还有英语测试。