东莞唯兰颂电子商务有限公司面试经验

先人事面试，人事会问之前的公司离职的原因，再到薪水是怎么样，很详细的和你说公司的情况，公积金的话是三个月购买，签订三年的合同，然后包吃住，食宿需要扣费，是双休再到部门面试，部门面试的话，很详细的问你有什么职业规划，然后拿出邮件来问你该如何处理，问你对他们公司是否有了解，我会回答他们公司是生产节假日的产品，然后部门领导也会和你说这个工作需要你做到什么，然后就是回去等消息

一开始是HR面试，问了一些基本的问题，比如哪里人，住哪里，以前的工作有哪些，为什么辞职等等。都是一些很基本的问题。这个过程花了大概半个小时。然后就在那里等待！ 接着是部门经理面试，部门经理主要问一些技术上的问题，比如某个试剂怎么配，某个药物该怎么储存等等，还问了你对这个岗位的认识，你的职业规划，打算在这里做多久，为什么从上一工作岗位辞职等等。其中问了一个试剂的配制，我答错了。（那个问题其实很简单很基础！） 最后是总经理面，总经理问的问题不多，比如来一段自我介绍，为什么从上一工作岗位辞职（是的，每个人都问），有没有女朋友，想不想考公务员（的确问了）。上一工作让你最深刻的事件是什么，对你影响最大的三个人？为什么影响最大？最后要我来一个英语的自我介绍！具体就这些。

第一就是人事面谈。就是对之前的工作经历了解，问的问题也比较少。第二是部门经理面试。部门经理面试也是对之前工作经历了解，但对专业方面了解比较多。虽然是美资公司，但没有英语面试环节。因为岗位要求没有写明对多项工艺了解，我这顶着三个工艺背景人，众望所归的被淘汰。哈哈，还浪费了交通费。

1. 岗位算是虚假招聘 打着助理岗 去到摆明了就是招销售 又需要给公司出方案 又需要应酬 我去到 不到一分钟 说到我不做销售性质 （可能是领导级的 顿时换了他的下属和我对接）这时我就知道是怎么回事了 。2.做助理岗的不用跑了 替你们踩过坑了！！

1111111还行

不是很好先让我进行自我介绍，然后问了下我的性格之后老板就问 你有什么问题想要问我？