新生儿部门的摄影师面试情况1,投简历后,上海人事部打电话让去面试(后来才知道,人事整天都在大量约面试,不筛选,不考虑质量,是个人都要,完全是为了自己的收入)。
2,初试: 初试在人事部,填资料沟通一下(不需要经验,只要是个正常人都能过)。
3,试拍:让去附近一个小门店,试拍一下: 到门店找负责人,安排我座位一个副机位,在他们摄影师拍摄过程中,抓怕一部分照片作为考核,然后等结果(结果就是,根本就把我忘了,等了一周还没结果,我打电话去人事部问,我说到底行还是不行,给句话,人事部说是帮我查,查了四五天,才回复我,试拍通过,安排上班。 另:在我试拍完到我上班这期间等待的十来天,还有玛瑞莎的其他人事约我面试,什么鬼!)。
4,上班:我以为我有相关的工作经验,试拍也过了,就可以顺利通过试用期,结果我想多了,有经验和没经验都一样要过来做助理,我面试摄影师的和别人面试助理的,是一个级别,领导完全不在乎一个新人有没有经验,都要用企业文化来熏陶你。
5,转正:转正时间合同上是3个月,实际的话,看部门缺不缺人吧,如果缺人,估计三个月左右,熟悉了流程,就能转,如果人员饱和的话,所有新人就得一直做助理,做到啥时候缺人了在考试给你升摄影师,我一个有经验的,耗了5个月才转正。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘