江苏恒立液压股份有限公司面试经验

一共有两轮面试 ，一面是担当科长面试，二对一面试 ，主要是针对简历内容进行提问，以及采购工作相关内容的提问。不会问一些很刁钻或很难的问题。 二面是部长及副总、总经理的面试，多对多面试 ，应聘同一岗位并且通过一面的候选人，共同面试。首先是自我介绍，接下来是领导们对简历内容进行提问，会涉及过去的工作内容。 总体来说面试比较简单，只要基本情况符合公司要求，面试正常表现，没什么问题。

问籍贯之类的基本信息，再就是项目，课程学习情况，感觉也不难，面试官人不错，说了应届生就不问太深了

Q：关于前端的理解A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括 SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。 可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索， 而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持， 更好的专注，把前端技术做得更强大。Q：优缺点A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。 我之前在 365日历网实习的时候， 还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠， 我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的， 我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候， 临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。 当时项目特别急， 又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑， 想要一次性的把问题解决， 结果会浪费很多的时间。

面试很简单，就问一下会不会CAD会不会SolidWorks，SolidWorks不会也行可以教你。然后是各种忽悠你留下来。

不满意。这家公司面试要写作业，写完作业交给领导，领导没空面试，hr简单谈完工资让等电话，好像套用求职者的成果，而且感觉女面试者不尊重求职者。

没问什么技术方面的问题，主要问了工作经历，感觉挺缺人的会很忙，工资我要求是15w一年，然后给我打了对了个折说年底奖金多，月薪比我现在要低很多，我感觉在逗我，明显开不出钱又想找有经验的。