爱索尔（广州）包装有限公司面试经验

对过往经历问的非常详细，每一个点都会详细地问。会出很多案例来考察反应能力，会有一点压抑，面试官很严肃，问问题很快，而且会追问，体验不佳。HR面试会问基本的为什么离职，过往工作经历。

去了，感觉环境还行！面试官面试完，感觉我不行，也用不着晾我两三个小时吧？叫我等等，最后还有半小时快下班，我打电话问人事的才说叫我回去先！明说不行？有什么了不起的！

一面电话面试，由HR和Line manager进行；通过后到公司由HRD和SD终面，HR面试比较随和，SD面试考察了小case study，比较紧张。

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

简单记录下面试过程跟hr交流一下，互相了解情况。主管面聊一下，被问了些设备的常见问题。确定通过后，最后hr定薪。（范围内定吧，大差不差）一线员工工作环境比较吵，工资还不错，全年加班多，适合勤快的小伙伴。住宿环境4/6比较一般。

抓住过往经历的每一点深入询问，即便和岗位无关，也逐一细问。面试官是业务岗人员。没有固定的提问套路，询问不太有逻辑，感觉是拿着简历在一点一点地对。