投资顾问公司面试经验

人事主管面试的我，去面试的过程中听见很多的人事通知面试的电话声，可能最近大量招人吧。 好了，说公司，世基是一家投顾公司，主要做股票软件，面试过程中并没有问我关于股票方面的专业问题，而是针对于我以往的销售经历和个人能力经历问题。整体上面试感觉问题没有股票的专业性，反而比较空泛，针对于个人反映、性格和自我认知看法比较多一点，对我而言并没有太大帮助。 小白倒是可以去试试，可以得到比较系统的销售和股票方面的培训。

问人生规划, 问目标 ,有点像画饼。客观地说，公司能够给到你很大的锻炼和提升。在这里提升的速度比同龄人都快，毕竟你是有机会近距离接触到他们的董事长的。 PS：他们的领导不仅智慧，而且漂亮哦。哈哈，虽然有点辛苦，但是不辛苦哪来的钱呢？年轻不就是要吃苦学本事的么？当然，如果你想找一份好轻松的每天没什么事情干的工作的话，劝你还是别去了，人不一定会收你的。

技术面试基本问不了什么技术问题，关注的是项目经验和作品。如果通过会在当时就会问你什么时候方便参加培训，如果让等通知基本上没戏。

HR是个很好的小姐姐，好说话，基本问问什么学历，有没有工作经验，为什么来公司，正常回答就可以了，基本没有压力就能通过。

首先需要在前台处签到 然后问自己有否带笔 领取一张表格填写简历 内容有高中教育经历、工作经历、家庭情况，背面还有一张打分表，里面列举了一些特质让你自己给自己打分。 HR面试：搬了凳子在办公室坐下，和隔壁组同时进行！先1-2分钟自我介绍，问了一些基本情况 然后就是介绍公司的工作，晋升渠道，薪资待遇等等。

群面，面试时间久，主要想告诉你成长，但是对于福利待遇这块，需要多番考量，一般是hr面，一轮面试，他会问你来上海的原因是什么