北京汉邦高科数字技术有限公司面试经验

经过了两轮的面试，第一轮HR和技术相关负责人，顺利通过，接电话通知第二天复试，第二轮和领导进行交流，描述对未来的规划，一周后通知未通过面试。

首先会电话面试沟通交流基本岗位问题，如果可以就会到办事处和办事处经理详谈，主要问题就是介绍自己的工作经验，然后给你介绍公司的业务及相关岗位需要做什么。

公司不好，没有去的价值。就是和你画饼，没有去的意义和价值。题很浅显，没有任何意义。公司环境也不好，人心惶惶。一个过来人。

简单的自我介绍后，回答一些人事方面常遇到的问题，提出自己的解决办法。例如：1、如果公司觉得某员工不合适想要辞退，你会以哪种方法解决。2、关于劳动法第***条***条款的解释，如果公司有员工出现此类问题应该如何处理。

笔试后面试，难度一般般，提的问题比较奇怪，公司氛围不好，公司人少，待遇差，周围也没有什么吃饭的地方，感觉地理位置不咋地。

创业板上市公司，但是感觉做的也挺艰难，这个看公司财务数据就知道，公司地理位置有点偏，离地铁挺远的。面试官是个苦瓜脸，问得问题也没什么难度，所以感觉在这家企业里工作不会很开心。招的岗位是local在刚投资的一家企业，说是被投资企业经营状况很好，但是也仅限于尽调（尽调嘛，大家都懂得吧，光看财务数据是不行的），具体情况面试官不知道，只说财务不成体系，潜台词就是很乱，需要有人去梳理。工资嘛，当然不高了。