上海璟薇实业集团有限公司面试经验

公司离地铁站还挺近的，宜山路，面试之前看了其它人的评价，心里想应该不会这么差吧，毕竟岗位不一样，朋友也说去看看吧，主要是距离还不错，差不多也需要一个小时时间了。 刚好按时到了，没有迟到。去了之后填写了表格，填好等了近10分钟，因我填写的时候有个面试者也在填写表格，她先上去了，我填写好之后又来了一个人面试，前前后后三个面试者，是分开面的，可能岗位不一样。简单的做了自我介绍，之后说他们要招的是有2年经验的天猫店铺设计师，然后说：“还有什么要问的吗？”我说我有带自己的作品，虽然没有经验，但也系统学习过。之后一直说“还有什么要问的吗？”我就走了，实在生气，作品也不看，而且招聘上面没有说需要两年经验，只说了大专学历，应届生可。 三分钟结束了，之后我走了，下楼之后很生气，就上去找前台要简历，前台说简历已经撕毁，我说在哪，碎片也要，说我不能进去拿，然后就抱着快递上楼了，我等了30秒，心想算了，不要生气，不值得，就走了！下次面试问清楚，但面试官实在太傲慢无礼，体验超级不好。突然发现别的面试者那样评价是有原因的，望慎重！

应聘职位主要负责上市公司及集团公司内部的主体管理、合规、信息披露等法律事务，面试官是集团法律总监和职位的line manager，人都算nice，上来会简单介绍下公司背景和职位主要负责的工作。 做完简单自我介绍后，会对目前的工作做深度的询问，比如目前的公司业务啊流程啊如何负责合规等等，还会问如何和无法律背景人士沟通、如何带队、管理风格等等。

本来以为国内公司应该是中文面试，没想到上来就是一个surprise，全程英文面。首先自我介绍，了解为什么要看外面的机会。比较大的一块是聊以前在四大的经历，做了哪些类型的项目，在四大这么多年让我学习到了什么。中间穿插着聊一些个人情况，比如家住哪里，会不会开车，可能的travel rate等等，到这里都还挺顺利的。 接下来聊的偏technical，问order-cash和purchase-payment流程的常见风险，举例即可，我就随便举了两个例子。但是面试官最想听到的是你对整个process的全局观，对每个子流程可能的风险理解，所以给面试官造成了思维不够逻辑化体系化的印象吧。 面试结束之后，面试官让我稍等一会，他去看一下他的line mgr有没有空见我，还以为是有戏的表现，没想到2天之后问猎头，面试反馈不好所以凉凉了。 公司办公环境还蛮好的，而且现在开始向海外发展业务，这家的品牌质量和设计我都蛮喜欢的，我家小朋友的很多日用品也都是他家的，没能进比较遗憾。

1、地铁10号线，五角场，5号口出，步行15分钟到达； 2、进去一看，这就是仓库，完全不是写字楼的格局； 3、与面试官谈完后，对方居然让我提供以前公司工作的资料； 4、想着工作待遇可以，给以前的资料也行，晚上回去后，就将以前市场运作的资料发去； 5、结果就没有了下文，后来才通过朋友告知，人家专门利用招聘套资料，有了方案和计划找个应届生干就完了，还要用您吗？

那边的招商经理会与你1对1面谈，大谈国家二胎政策利好和开母婴店的大好前景（号称全***婴行业有87%的销售额来自于线下实体店，其实实际远低于这个数字），然后会吹他们的新零售模式（马爸爸：这个概念你也要盗用？），让投资者做加盟就一定有钱赚，而且会派专业店长和专业的市场营销人员到店帮助投资人经营（全公司市场部只有不到5人居然还要外派到外地，Excuse me?）。 对于这种填鸭**式面试我不是很感兴趣，期间询问了可否有市场等岗位，回答已招满。聊到薪资这块，我表示自己有3年母婴行业销售的经验，希望底薪不低于7k。但是这个招商经理（母婴行业0经验，自称从事招商10年）以我没有招商经验为由告知我需要从头做起，抛弃过往经验，摆正自己的心态，从底薪4k的招商专员做起。 后来和他聊了下母婴行业的情况，发现他真是单纯的门外汉，对于母婴店拿货的价格也是含糊其辞，仓库是直接用丽婴房的仓库，没有专业的供应链人员，供应链的货物要全部告知同栋楼下的丽婴房公司供应链的人调度。最后谈到提成方面，对于提点表示无法告知，只是表示要我放心，人人都是进来就是月薪2-3万，至于你完不成目标说明你能力不行。 总结：这是一家典型经营一个徒有其表项目的公司，虽然工商注册系统评分很高，但深入了解并不靠谱。招聘无任何要求，只是想给个底薪让你进来试试，不行就卷铺盖滚人的公司。

直接去店里询问是否请兼职 经理会问一些简单的问题 大家都觉得合适就确定可以兼职的时间 然后就可以上班了 要提交体检报告 可以交学校体检的报告 不过发工资是要用中国银行的银行卡 15一小时 广州正佳