苏州八岛数码设计有限公司面试经验

首先登记信息填表，然后负责人直接跟你面试，聊的大都是个人信息工作经历，还有公司的作品等等，氛围很好，还是很不错的。

先是HR问了些常规问题，比如“为什么从上家公司离职”、“个人职业规划”、“对自己的评价”、“抗压能力如何”，HR说广告行业，加班加点是有的，运营部经常工作到凌晨是否能接受高强度工作，最多能忍受几个月不发工资？这问题有点尴尬，我工作是为了养家糊口，几个月不发工资房贷怎么办。回他，一两个月勉强可以，更久的话可能不行。 接着他又问了一些性格上的问题，是否能与同事相处融洽，亲如一家，有点扯，同事就是同事怎么亲如一家。稍后，公司有点吵闹，似乎是部门职员做错了事，领导正在训话，HR说那是我面试的部门领导，HR跟领导说面试的事，领导说：“这职位没意义，还招什么人”。HR跟我说回头等消息。

在部门领带办公室面试，先看作品。然后问一些很基本的问题，全程就像聊天一样，不会给面试者施加压力，主要看作品。

一毕业就经人介绍进去的，直接和总经理对话。熟人聊天比较多，所以没有那种面试的紧张感。因为是肯定能进去实习的。

电话打过来简单自我介绍，聊了聊岗位情况，总共5分钟，然后晚上6点发了笔试，两篇短文，分别中译英，英译中。隔天9点due。进入视频面试，自我介绍，实习经历，对公关的理解，对岗位匹配度了解，对目前team的从事项目简单介绍。当天下午发offer，同时还给我分配了远程support的任务。可能比较缺人吧，实在太快了。

做六休一 工资还挺低 地方又挺远 感觉没什么人去 hr觉得自己很叼 态度不好 对面试者如实告知的过往经历不太相信 觉得公司一般 每周只休息一天就像应该的一样