Java

感觉没戏

笔试

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。8点就来了等到11点半就做了一份笔试题。笔试题难度简单。面试过程中hr态度不太友好，然后问的问题都比较基础。比如前端css如何定位，redis你用来做什么，没有深入问。感觉面试过程很敷衍，应该不是真正的招人。

制片人

确定通过

电话面试总监/老板面试

1：首先我异地过去参加面试的，在首轮电话沟通，建于良好合作的基础上，自费过去参加复试，且不计我个人往返的高铁票。2：赶了几个小时的动车，第一句话就是让我等2个多小时。首先这个面试时间是双方在提早几天的时间就确定下来的，结果来了一句老板没空，喔，老板是人，求职者不是人。3：好在我当下表示要立马走，负责人勉为其难帮我去联系老板，说能见一面。然后就是一面，20分钟不到，全程老板在讲，然后然后……结束了。我懂这样浪费我时间精力金钱叫过来的意义是，我真的丝毫没感觉到他们对于求职者的尊重。4 ：如果还要去面试，要去工作你们自己看着办吧5：恕我直言，之前也是去互联网大厂工作过，人家对于应聘者也不是这个态度，也可能是小题这个态度，导致现在还是中小微企业吧，自断后路，从HR和公司负责人就看出企业文化到底是什么

UI设计师

感觉没戏

群面/无领导小组总监/老板面试协作同事面试+2

简单记录下面试过程时隔三年，我第二次面试这家公司，依旧荒谬。面试写着招UI设计师，但是实际工作内容据老板所说，其实是做包装设计工作的，而且主要是茶水之类的包装设计，完全是不搭嘎的两个设计岗位。我觉得这份工作根本找不到人，是因为连老板自己都不知道他要什么人。面试体验挺差的。首先，我面设计岗。面试过程老板一直在回手机消息，甚至当我面发语音回复消息。我从没遇到过这么没素质的老板。更荒谬的是，面试中途人事进来敲门说有个妹子来面试董事长助理。老板居然直接说，来，一起面。试问设计岗位和董事长助理怎么一起面？我就原地坐着，看着那个妹子自我介绍、与老板对话。我以为这已经够荒唐了，没想到妹子还没面完，老板突然接了个电话，几十分钟后他的朋友一男一女也一起进来了办公室。整个老板公司里，我面试设计，一个面试总经理助理的妹子，两个人事人员，一男一女老板的朋友，加上老板。虽然我工作了八年，但是这种名场面还真的是让我大开眼界。期间，老板放了一个非常响亮的屁，我赶紧闭上呼吸。说实话，这家公司本身并没有什么知名度。但是老板言行举止各种吹嘘自己公司多牛，各种diss行业设计外包大厂，比如正邦、东道之类的。觉得我的作品不太好，各种搜抖音百度想教我怎么做的更好，结果搜半天没有搜出来。我直接问他是在做什么，他说之前有看到好看的想给我参考建议。我直接当面与他对撕，跟他说你连设计专业术语关键词都不懂，真的没有资格在我面前当什么设计导师。别的不说，你们连公司网页都还是几十年前的非响应方式的设计。你没有资格评价我的设计方案……真的是只能说，如果你们很闲无聊的话，可以去面试。老板没有真的想要招人，只是想要找人面试了解各种行业找可能的投资行业，因为他应该很有钱。去了就是纯浪费时间，而且这家公司远离地铁，需要步行很远的路才能到。

人力资源主管

未通过

总监/老板面试

总助应该是行政或者秘书出身，比较温婉，问得比较详细，对过往的经历会一一了解。但是对于公司的目标方向比较笼统概括。总经理应该是个急性子的人，一开始想了解有没有可以给员工打分的管理软件，后面提到想投资垂直电商平台，投资期为半年，半年就撤。呵呵。

活动策划

确定通过

HR面试部门主管面试

面试体验不错，公司氛围也挺好

校对录入

确定通过

笔试部门主管面试

笔试+面试，笔试内容类似于出版职业资格考试，包括改正语段错误，应用文写作等等。笔试通过后会电话通知面试。面试比较轻松，整体闲聊氛围，面试官是几位部门领导，非常和气。大概聊了下笔试的结果，为什么选择出版社以及面试的岗位等等。最后问了籍贯和婚恋状况等一些个人情况。两天后电话通知面试通过。