天津市丁丁国际旅行社有限公司面试经验

智力测试很简单，之后就是聊天。和他们创始人聊的，懂技术，也懂业务，感觉跟他配合会很愉快，希望能够通过。

首先去到公司要求你做一份类似智商测试的问卷，基本分低于70的都淘汰，高于70的就安排面试。面试中一位貌似公司老总的人，就叫你说一个故事（黑人问号），说完故事就叫你回去等通知了。 什么乱七八糟的公司，你又不是世界500强，我又不是面试公司老总总经理什么的，只是一个销售岗位，有必要去测人智商吗？我觉得是对普通面试者的一种侮辱，智商低就代表工作能力低吗？智商高就代表能勤奋工作吗？面试不谈工作内容，不谈薪酬待遇，叫人讲故事，我的天啊，你是上班无聊想听故事还是觉得听人讲个故事就可以了解这个人的过往经历、工作能力？面完试我是一脸懵，我还以为自己去了微软、谷歌面试~

笔试低于30分直接不让面试，还有地域性别的**，这样的公司谁回来，答题不过就不让面试，白跑一趟算谁的，就这么不尊重面试者吗？虚假公司虚假职位，都别信。

前一天为了这个面试准备了好久，各种可能涉及到的专业问题，结果面试官给面了七分钟？真不知道七分钟可以看出一个人的什么能力，就仅仅凭自我介绍吗？没有问任何专业性的问题，面试官一开始就是很不屑的样子。哦，对了，问了年级成绩，我是中等的，但我想说的是年级第一已经保研了，可能中等的不配有工作吧。

有测试题不提前说？去到二话不说就做数学逻辑题，做完告诉我没通过就被拒了？全程黑人问号脸，跟风弄来的这种测试题也是够搞笑的，你不面谈你怎么知道应聘者什么样子？几道逻辑题就成了评价别人的标准，赶紧请你们公司**挂挂脑科吧，很多人说的有道理，其实变相就是收集家庭资料吧。

千万不要去 合理怀疑为了收集家庭信息给自己招揽客户呢 感觉并不是真的想招人 嘻嘻