天津雷火科技有限公司面试经验

进入公司，等待开完早会，进行面试，会问你几个基本的问题，对于游戏和能力的小测试，然后老板也很实在的告诉你一些公司的基本情况，这家公司不坑人，属于双方都坦诚相见的那种。

面试很简单，考官也很好交流，非常年轻，问了一下基本情况，问了一下面前的椅子应该怎么测试，回家等结果，两天就通知面试通过了。

第一天晚上笔试，第二天通知面试，就问了卷子上的题目，又问了对岗位的看法，有没有兴趣，做过什么东西。没有出难题。

先是笔试，考一些数学逻辑和游戏基本知识，估计只是看看态度。然后第二天接到面试，一屋子领导开始各种问，主要是对游戏行业的理解为什么选择畅游，还有如果工作中有困难怎样克服

笔试有个很长很长的适应性测试，原画笔试多出来一个素描基础，一个色彩构成，以及两张人物速写；题目都比较贴近游戏原画的要求，比如速写要求表现准确的神态。

因为职位介绍中并没有说是个还未成立的新项目，一直以为是做游戏的市场推广。当天到了之后前台没有坐的地方，站着等了15分钟左右，填了信息表去面试。这时HR告知是个客服软件，和游戏没有任何关系，现场也没有介绍这款产品的优势，以及适用的人群，直接问说现在你有什么好创意来推广这个产品。说实话在市场营销的专业范畴里，如果对产品没有深入了解，哪里会有创意的切入点。 我追问HR说能否给更多的产品相关资料，看了资料才可以找到切入点给出创意。HR说自己也不清楚产品具体是什么。如果是新项目还是最好要在职位描述中写清楚，以免造成面试人对职位描述的理解偏差。在知道是新产品之后我对职位的兴趣瞬间就没了，最后问了HR说团队现在已经组建了吗，市场方面具体有几位同事，HR说了很多，总结起来就是我需要一个人做整个市场部做的事儿，汇报给总监，而总监其实不会过多的关心这个项目。总而言之，这次面试非常失望，感觉和预期相差甚远，不会再面这个公司的职位了。