山东远大朗威教育科技股份有限公司面试经验

电话面试，问了渠道开发，销售模式，客户资源，然后介绍公司的概况第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，，一定要准备好体现自己专业。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一个招聘专员面试的，沟通了很多问题，最终没有具体结果。交流的问题也比较分散，没有具体的主题，最后也没有什么具体结果，感觉公司对这个岗位需求不是非常大。

HR在面试之前半个小时电话沟通要进行面试。面试在微信群里开集体视频会议，一共有四个人面试，其中一个是HR。先自我介绍，后提问。全程只有一个技术人员问问题，问专业是机械为何选电气岗，问项目细节。说完就结束面试了。面试完成后要做一套技能题，看是否能胜任电气岗。题目内容是电气编程与电气图，工艺流程，PLC报警和数据计算四个问题。题目上交后一周内答复。

面试通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能，校招，少于30分钟。校招 面试的是奥图软件部的主管 人很好 问的都是一些学校里学过的 像数据库三级范式 tcp三次握手等等 面试过程很愉快 然后讲了一些我去的话会做哪些工作 面试完了 决定要不要去的时候我就再问了HR HR把主管电话给我后让我自己问 因为她不太清楚开发的内容 我发信息给主管后他直接给我打电话了 跟我再解释了一遍要做哪些工作

面试未通过。注意套路陷阱。应届毕业生+英语没问题+专业对口+美国公司毕业设计 =性格不合 不好管 没人能带

我也不知道该怎么说。可能是那个面试官技术没我好吧，我觉得很容易就通过了。中间还让做了个方案，也比较简单。最后就是老板面试，问了几个问题，也都不难。