华宁装饰有限公司面试经验

校招去的，一轮是现场面试，宣讲会结束以后就在每个面试官前面排队，按顺序面试，面试内容是一分钟的自我介绍，其中穿插一些小问题，比如哪里人，有没有女朋友等等。 二面是无领导小组面试，面试的题目是你作为一个项目经理，有三件事要你处理，为这三件事的处理排序。我有些紧张，现场的反应有些慢，一些很好的点子事后才想到。无领导小组讨论结束后，面试官现场对每个人来面试，问一些个人的基本问题，实习是做什么的，有什么收获。我觉得自己的群面没有做好，但是后面的回答环节做得不错。群面没有通过。

电话和线下面试，确定通过，突然加复试，呵呵

面试有三次 首先是人事专员进行面试 面试完了再到人事主管 人事主管面试完了就由区域经理进行面试，感觉面试难度一般，比较正式，还测试了电脑打字能力。

主管先面试，了解下基本情况，太专业的没有问。觉得可以了，就和人事的大BOSS谈了，大boss让自我做了介绍，了解了为什么到这边来，男朋友的情况，就完了。下来就人事谈工资了，先问的我的范围。这里说下，要工资一定要高些，不然肯定给你个范围的最低值。到头来还是自己后悔。后来因为种种原因，没有去成，还是觉得龙光发展挺有前景的。

人事面：进门先填表，注意与你投的简历一致，符合他发布的招聘要求，工作待遇一万以下都符合，然后会问工作强度大能不能适应加班？ 工程总监面：有没有做过完整的一个项目？人货电梯拆除后还在施工过程正式电梯应怎么处理？谁负责开电梯？一天多少钱？谁给？消防验收惠州有没有实行检测费？多少钱一平？什么时候实行？惠州哪家消防公司比较有实力？从通知你到入职要多少天？ 深圳区域总经理面：自我介绍一下、一个完整的项目水电的全过程讲一下、营销中心和样板房水电的安装顺序、如果现场甲方整个工程部压不住总包怎么处理？（发文给总包总部、收集具体情况上报总经理、卡流程）、你现在不在职？等通知。

先介绍本公司，各部门，来到检测部，说我推荐你们入职检测部。为什么，缺人手啊。然后讲待遇，试用本科3000，包吃住，3个月转正后有提成，和招聘信息不一致，没有比较好的选择就来了，然后说你们考虑来给我电话。来了之后了解到每月工资26号发上个月的，扣一个月。