彬彬国际教育咨询(北京)有限公司面试经验

在boss上刷到的面之前就发了作品过去因为16年开始做留学所以对这个行业也很熟了总共见了三个人实在诡异我面的是微信公众号运营岗让我过去的hr先跟我聊了一下我的情况然后介绍公司情况工作内容就是微信的内容运营这块说他们分为什么运营一部运营二部一个部门两个人一个主管一个基础岗这种然后给我介绍这个部门的主管以前是留学顾问肯定能跟我聊的来当时就想那肯定不能来运营主管门槛那么低呐？留学顾问能懂数据分析如何引流这些？之后给了我一张题目就是基础的那些什么服务号订阅号有什么分别那种让我想15分钟待会部门负责人要听我的想法然后又来了一个人估计也是hr让我介绍自己我话都没说完说了两句就打断我问我到底是擅长做内容还是做运营我回答我擅长通过内容运营来获客然后又来了一个人我以为就是那个传说中转去做运营主管的留学顾问了然而并不是问了我一些情况表示对我之前的公司很熟聊了一会儿看了些我以前的作品然后跟我说他们的内容就只管写不管发也不管数据那些我问那主要做那些平台他说可能都会涉及到吧我说不用做数据分析？他说那些不归他们内容管内容只管写内容聊完看了下我的作品让我回去了那个表单上的问题根本没问说那些跟他没关系然后让我回去了说结果下午能出来最后我居然没面上那个内容组长说我不适合做内容创作😂😂😂😂😂😂😂然后我再追问我面的不是运营岗吗那个hr说后来见我的hr觉得我更适合内容所以让内容组长面的我无语至极

面试通过。交通方便，面试效率高，1对1面试。我面试的是规划师岗位，面试有三轮，当天就给了offer，面试过程也很有发挥空间，公司环境很棒，很有学术氛围。

答一个笔试题，考的是理论，没什么难度。技术面试是一个女的号称**，技术应该不怎么样。问那些无知的问题。一看就是从百度搜的，你反问她，她也会懵圈；相对来说比较大的公司，连个运维都没有； 笔试题： 1.mysql主从同步的键值冲突问题的解决方法； 2.冒泡排序； 3.写一个SQL防注入验证类； 4.mysql日插入5万条，维护三年，需要怎么优化； 5.lnmp出现卡顿如何处理； 6.写出15个以上linux常用命令； 7.test.class.php获取后缀和文件地址； 8.高并发处理； 9.封装一个OOS的方法（这道题有点扯，就是引用阿里云的oos类，改一改，传参就可以了）。

hr专业水平有待提高 不主动介绍和讨论待遇或者公司福利 就是提到了一个大小周  问一个字答一个字 给发了offer 里面什么细节也没有出了个底薪 根本不提加班或者五险一金 休假什么之类的 公司领导 一副你爱来不来  发了offer 和hr说好过一天给答复 部门领导又改口说今天当天给答复 很霸道说因为是他招聘不是hr招聘 然后就给你灌一些毒鸡汤 说是什么创业公司大家都要拼命啊 加班很正常啊 给你画大饼就是以后可以干出成绩这一套 反正周末加班没有加班费没有补助 在客户那说自己是留学行业领军者 在这边有开始说自己是 创业公司 需要拼搏 所以不推荐

3轮面试，人事，技术，总监。面试很准时，面试了一个半小时，初试通过当场复试，节省时间。下午面试，第二天就收到了结果，非常迅速。

来之前看了好几条差评想了想还是去面了，一面hr会问基本情况，二面就是运营主管沟通比较nice介绍的也详细，整体来说还可以，跟自己要做的比较对口，终面就是总监了，后续加hr微信沟通薪资，整体还是挺流畅的，btw有社保公积金，没有现场准备题目答题