去了以后做份类似于行测的题,人事没面就见了部门负责人去了以后做份类似于行测的题,人事没面就见了部门负责人,才知把我的岗位偷换了。都没有个说法就这么干,对求职者不尊重,明显是敷衍。就算因为测试结果不合适好歹给个说法,部门负责人说人事应该和我谈过了,呵呵,不合适都不走正常流程,还装样子浪费时间,真是冤枉我这么远过去。
真是想不通,不看专业技能就只看测试结果未免也太片面了。如果说本来就没打算招我想应聘的职位那就是忽悠,居然还是这么大公司,就这么对待求职者,想必对员工好不了。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘