蓝深远望科技股份有限公司面试经验

注重基础

面试未通过。3轮及以上，沟通顺畅。先是hr打电话给我推荐这个office365技术支持岗位，然后约了网上面试的时间。面试分为三个步骤 ：第一用英文自我介绍；第二面试前半个小时给你一份全英文材料，自己阅读，然后英文提问；第三中文问题，问一些自身情况、求职意向等。 总结: 第二部分英文材料有点难度，而且要读懂并自己用英文说出来，这部分我没有发挥好。然后第三部分考官通过交流可能发现我一些性格缺点，不太适合这份工作吧，所以最终没过。

1.一共经历了两轮面试，第一轮是资深职员和大区主管的面试。第二轮是HR主管和销售主管。 2.面试中主要看以往相关经验是否符合，还有再三询问是否愿意接受出差，会问到上次离职的原因、在上家工作时遇到什么问题，自己怎样克服等问题。最后没能挺过二面； 3.二面的面试问题比较死板，主要靠你自由发挥回答面试官的问题，结束之后就不了了之； 4.会询问你很多奇怪个人资料，银行工资流水，生活照等，然后在你兴致勃勃的时候给你致命一击。

公司比较重视个人综合素质，经验能力放置第二位，面试不会问太多专业问题，公司认为只要学习能力足够，态度好，技能可以培养。

第一轮竟然是个技术主管来面试，后来才知道上一个，也是唯一一个项目经理已经被干掉了。根本就没意义，问了问之前有做过什么项目。然后就是HR的沟通，说实话，HR本身也不专业，问的问题都是比较基础的东西，根本没有怎么涉及项目管理内容的对话。第二轮面试是总经理和行政部长，总经理吹了很多，饼也画的很大。总体感觉非常简单，毫无针对性。

感觉没戏。看中专业技能，1小时以上。一面电话英语面试，主要考察口语，自我介绍，岗位理解，工作中有情况怎么处理;二面现场面试，还是先英语自我介绍，给英语材料看半小时，然后问材料上相关的问题，然后中文问工作中遇到的情况要怎么处理，期望薪资各种，英语材料没太记住所以也答得不好，感觉一般让等通知