深圳市商汤科技有限公司面试经验

面了3面都过了,问HR情况,HR不回复正常发朋友圈,醉了

校招的算法研究员，数字人方向。目前面了三轮技术面，还差最后一轮HR面。一面应该是line manager，一开始先问了简历上的项目经历，没有针对性问很深的问题，点到为止。然后问了一个算法题，应该不是很难。一个非负整数列表，每一个元素代表能够最多向前走几步，需要判断是否能走到列表尽头。我没刷过题，在面试官的引导下才一步步写出来。部门核心成员面试，流程一样，先问简历项目，再出算法题。算法题是leetcode的390，我用的是最naive的解法，然后问了复杂度，我回答的O(nlogn)，但其实应该是O(n)。总监面试，流程和之前也都一样。这次的算法题是一个最短路径题，我先答了用广度优先遍历，然后被要求简单实现广度优先遍历，写出来之后被找出来三个错，改掉了就OK。PS：算法题都没要求需要跑，三个面试官感觉都挺nice的，流程也推的很快，基本两三个工作日就到下一次面试。现在还差最后一轮HR面，发面经攒人品！

hr小姐姐很nice，每次面完都会问我情况。一面：问了相关的能力，简单的代码题和逻辑题（逻辑题有一个经过面试官很多提示也没有想出来）。面完感觉凉了

面试的时候先是自我介绍，然后主要问的是简历中的项目。不过面试的时候面试官看起来很忙的样子，没怎么细问。之后面试官问了我线性代数的问题，我记不太清楚了。可能就是这个原因他懒得理我。最后写了个代码，力扣原题。

面试官面试过程比较散漫，可能因为我的第一的学历不好的原因，刚开始就没看好我。有点不太尊重面试者。面试官是一个公司给求职者的第一印象，记得之前面试其他大厂的时候，都会有一个面试反馈，评价面试官在面试过程中有无不当言论。商汤的面试官给我感觉不是很好。

面试分4轮。一面小组领导面，主要问项目经历和技术考察。二面交叉面，考察项目管理五大过程组，十大知识领域，让自己介绍与岗位匹配的特质。三面小组长还是组员，没有介绍，基本围绕项目经历展开。四面hr，问了offer要求。等待反馈中。