重庆同创主悦科技有限公司面试经验

通知笔试，一小时内写一个策划书，一篇新闻稿。一小时还有有难度，然后就是面试，我应聘的文案策划，问我除了这个有啥技能，我说会ps，会摄影，他说这个不是技能，技能是会主持，会活动执行，会剪切视频，制作视频。还说这个岗位经常周末加班。人家要的是复合型人才，哈哈。

疫情期间，网上面试，电话微信沟通，然后看宣传片刷课，考试（很水，就多拿个手机或者电脑搜题就好了）过了就填资料、扣钱500、签约。总流程就这样了。 在聊天过程中我知道了，签的是代理合同，五险一金要入职两年后转，保险是公司的保险。家里有认识的里面做保险的，说其实进去就是卖保险和招人，招人有提成。本着不暴露友方的原则，问了问介绍人合同、待遇、工作内容的事情，最开始支支吾吾，还说不要相信网上的。后来我说我问了老员工，才说了些许实话。当我表露出没什么签约意向时，就开始说什么不是她强迫要我去的，反正最后没签。

比较容易，感觉很容易过。但是不知道公司怎么样，适不适合自己的发展。对公司未来的发展、业绩，等方面还有个人发展前途是否合适。

会被安排跟HR1对1 ，先让你填一个信息表和性格测试，然后就是HR跟你聊天了。期间我觉得比较重要的就是自信一点吧，眼睛盯着她，不要躲闪，认认真真的回答就行了。

面试官很和蔼，同时群面无领导小组，分组讨论，大概50分钟，给你一个案例，一个小组在哪讨论，最后1或2人发言。

首先会先参加笔试，笔试通过后才会参加面试，一般是有两轮面试，第一轮是人事部门的面试，第二轮是用人部门领导直接面试，面试过程可能需要准备一篇英语的自我介绍，中间也会需要用英语回到面试官提到的问题。